职位类别 销售 > 医疗销售
医疗器械销售
地区
重庆
平均月薪 约￥89,172/年
￥7,431
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<7.64万 | 31% |
| 年薪7.64-10.08万 | 31% |
| 年薪10.08-13.25万 | 18% |
| 年薪13.25-16.23万 | 8% |
| 年薪>16.23万 | 10% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 3% | ￥6,796 |
| 1-3年 | 72% | ￥7,911 |
| 3-5年 | 21% | ￥8,332 |
| 5-10年 | 4% | ￥9,354 |
| 10年以上 | 0% | ￥66,554 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 36% |
| 25岁-29岁 | 31% |
| 30岁-34岁 | 19% |
| 35岁-39岁 | 10% |
| 40岁-44岁 | 3% |
| 45岁以上 | 1% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥58,611/年
- 📊 25%分位薪资：约￥74,044/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥97,761/年
- 📊 75%分位薪资：约￥131,547/年
- 📊 90%分位薪资：约￥178,063/年
主要发现
- 低薪段占比超六成：重庆医疗器械销售从业者中，年薪低于10.08万的占62%，多数人薪资处于较低水平，需关注薪酬竞争力与绩效激励的平衡。
- 1-3年经验者为核心：该岗位1-3年经验者占比72%，平均月薪7911，是需求主要来源，需重点培养其业务能力与留存。
- 岗位高度年轻化：24岁以下占36%，25-29岁占31%，年轻人为从业主力，需适配年轻员工的发展需求与团队结构。
- 薪资分布右偏明显：中位数年薪9.78万高于平均年薪（约8.92万），少数高收入者拉动平均薪资，需明确不同分位的薪资定位以合理定薪。
- 长期经验者稀缺：5-10年经验者占4%，10年以上为0%，说明行业长期从业者少，需关注员工职业发展通道的搭建。
- 薪资分位差距显著：90%分位年薪17.81万是10%分位的3倍多，绩效或能力差异对薪资影响大，需强化高绩效员工的激励机制。
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