职位类别 服务业 > 美容保健
按摩师
地区
重庆
平均月薪 约￥89,604/年
￥7,467
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<6.01万 | 22% |
| 年薪6.01-8.41万 | 24% |
| 年薪8.41-11.18万 | 22% |
| 年薪11.18-13.98万 | 14% |
| 年薪>13.98万 | 15% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 1% | ￥6,708 |
| 1-3年 | 81% | ￥7,669 |
| 3-5年 | 16% | ￥7,404 |
| 5-10年 | 1% | ￥7,426 |
| 10年以上 | 1% | ￥8,725 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 29% |
| 25岁-29岁 | 26% |
| 30岁-34岁 | 22% |
| 35岁-39岁 | 13% |
| 40岁-44岁 | 6% |
| 45岁以上 | 4% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥43,071/年
- 📊 25%分位薪资：约￥61,914/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥87,314/年
- 📊 75%分位薪资：约￥118,160/年
- 📊 90%分位薪资：约￥156,633/年
主要发现
- 核心人力集中于1-3年经验段：该群体占比81%，平均月薪7669元（高于1年以内、3-5年经验者），为岗位核心产能来源。HR需重点招聘该经验段人才，老板需关注其人力成本与留存策略。
- 年龄结构高度年轻化：24-34岁员工占比77%（24岁以下29%、25-29岁26%、30-34岁22%），说明岗位依赖年轻体力或对年轻人吸引力强。HR需针对年轻人优化招聘渠道，打工者可利用年龄优势进入行业。
- 薪资分布呈中间集中与头部拉动：6.01-11.18万年薪区间占比46%（主流），15%员工年薪超13.98万（top10%超15.66万）。老板需关注高薪资群体产出匹配度，打工者可通过特色技能（如中医按摩）进入高薪资段。
- 1-3年经验为薪资短期峰值：该阶段薪资（7669元）高于3-5年（7404元），说明行业对该经验段需求最迫切。HR需强化该阶段培训与留存，打工者需在此期快速提升能力锁定高薪资。
- 薪资分位数两端差异显著：10%员工年薪低于4.3万（可能为兼职/新人），HR需关注其稳定性；90%员工年薪低于15.66万（头部有上限）。老板需设计差异化薪资（如绩效提成）激励高产出，打工者需明确薪资定位（如目标75%分位以上，月薪约9847元）。
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