职位类别 医疗健康 > 医生/医技
病理科医生
地区
重庆
平均月薪 约￥79,968/年
￥6,664
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<6.04万 | 24% |
| 年薪6.04-7.72万 | 23% |
| 年薪7.72-9.58万 | 20% |
| 年薪9.58-11.53万 | 14% |
| 年薪>11.53万 | 17% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥4,074 |
| 1-3年 | 74% | ￥5,648 |
| 3-5年 | 14% | ￥7,369 |
| 5-10年 | 11% | ￥10,349 |
| 10年以上 | 1% | ￥12,191 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 68% |
| 25岁-29岁 | 22% |
| 30岁-34岁 | 4% |
| 35岁-39岁 | 1% |
| 40岁-44岁 | 2% |
| 45岁以上 | 3% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥49,064/年
- 📊 25%分位薪资：约￥61,968/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥79,831/年
- 📊 75%分位薪资：约￥102,719/年
- 📊 90%分位薪资：约￥128,767/年
主要发现
- 团队年轻化严重（24岁以下占68%、25-29岁占22%），需关注新人培训体系搭建，避免因经验不足影响诊断质量，同时防范年轻员工高流动性风险。
- 1-3年经验者占比高达74%，资深医生（5年以上）占比仅12%，人才梯队呈现“初级饱和、资深缺失”状态，需重点推进内部培养或外部引进，填补资深岗位空缺。
- 近半（47%）病理科医生年薪低于7.72万（月薪约6433），初级岗位薪资水平较低，需关注基层员工薪资与市场的匹配度，避免因薪资竞争力不足导致人才流失。
- 薪资分位数显示，50%从业者年薪低于7.98万（接近平均月薪），但90%从业者年薪未达12.88万，资深员工薪资天花板明显，需设计差异化激励机制（如绩效奖金、职业晋升），保留核心人才。
- 10年以上经验者平均月薪达1.22万，但占比仅1%，资深人才极度稀缺，需优化高端人才招聘策略（如提高薪酬待遇、提供发展空间），提升团队专业能力与行业竞争力。
- 近四成（37%）医生年薪高于9.58万（月薪约7983），但高薪资群体（>11.53万）占比仅17%，需明确薪资晋升路径，激励员工向资深岗位发展，优化整体薪资结构。
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