职位类别 医疗健康 > 医生/医技
耳鼻喉科医生
地区
重庆
平均月薪 约￥127,836/年
￥10,653
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<9.99万 | 27% |
| 年薪9.99-12.59万 | 26% |
| 年薪12.59-15.75万 | 18% |
| 年薪15.75-18.78万 | 10% |
| 年薪>18.78万 | 17% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥7,108 |
| 1-3年 | 21% | ￥10,378 |
| 3-5年 | 50% | ￥11,766 |
| 5-10年 | 28% | ￥13,195 |
| 10年以上 | 1% | ￥19,957 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 14% |
| 25岁-29岁 | 23% |
| 30岁-34岁 | 19% |
| 35岁-39岁 | 15% |
| 40岁-44岁 | 12% |
| 45岁以上 | 17% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥83,348/年
- 📊 25%分位薪资：约￥103,764/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥131,022/年
- 📊 75%分位薪资：约￥165,418/年
- 📊 90%分位薪资：约￥204,684/年
主要发现
- 年薪分布两极分化，27%从业者年薪低于9.99万，17%高于18.78万，HR需优化薪资结构避免低薪群体流失，老板需关注薪资差距合理性，打工者应明确自身薪资定位。
- 工作经验与薪资强关联，3-5年经验占比最大（50%）且平均月薪11766元，5-10年及10年以上经验薪资逐步提升至13195元、19957元，HR需重视经验与岗位匹配，打工者需注重经验积累。
- 核心经验群体（3-5年）占比超五成，对应年龄分布中25-34岁为主要从业者（占比42%），HR需聚焦该年龄段招聘与保留，老板需确保其薪资竞争力，打工者在该阶段需强化专业能力。
- 薪资分位数参考性强，50%从业者年薪超13.1万，75%低于16.5万，90%低于20.5万，HR可据此设定薪资带宽，老板可对比公司薪资水平，打工者可判断自身薪资是否达标。
- 资深从业者（10年以上经验）薪资显著高于其他群体（平均月薪19957元），虽占比仅1%但为高薪核心，HR需制定针对性保留策略，老板需提供符合市场的资深人才薪资，打工者需明确长期发展目标。
- 低薪群体占比27%（年薪<9.99万），HR需完善新人培养体系，老板需评估低薪区间合理性，打工者需通过提升技能或经验突破低薪瓶颈。
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