职位类别 医疗健康 > 医生/医技
儿科医生
地区
重庆
平均月薪 约￥112,920/年
￥9,410
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<9.07万 | 22% |
| 年薪9.07-11.65万 | 25% |
| 年薪11.65-14.68万 | 21% |
| 年薪14.68-17.77万 | 14% |
| 年薪>17.77万 | 15% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥5,391 |
| 1-3年 | 1% | ￥10,397 |
| 3-5年 | 61% | ￥10,636 |
| 5-10年 | 37% | ￥12,443 |
| 10年以上 | 1% | ￥12,100 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 3% |
| 25岁-29岁 | 26% |
| 30岁-34岁 | 25% |
| 35岁-39岁 | 19% |
| 40岁-44岁 | 10% |
| 45岁以上 | 17% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥74,084/年
- 📊 25%分位薪资：约￥94,026/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥121,416/年
- 📊 75%分位薪资：约￥155,460/年
- 📊 90%分位薪资：约￥194,592/年
主要发现
- 薪资分布呈现左偏特征，中位数（12.14万）高于平均数（11.29万），22%群体年薪低于9.07万，15%群体年薪超过17.77万，HR需关注低收入群体的薪资竞争力，老板需评估薪资结构合理性以保留核心员工。
- 3-5年经验群体占比61%，为核心工作力量，平均月薪10636；5-10年经验群体薪资升至12443，但占比37%，HR需设计晋升通道避免3-5年群体流失，打工者需重视经验积累对薪资的提升作用。
- 25-34岁群体占比51%，为主要年龄层，40-44岁群体占比10%，中间年龄段存在断层，HR需关注中年医生流失原因，老板需重视青年医生培养以避免人才短缺。
- 1年以内经验群体占比0%，平均月薪5391，说明儿科医生入行门槛高或应届生供给不足，HR需加大校园招聘力度并提高初级岗位薪资吸引力。
- 15%群体年薪超过17.77万，90分位薪资达19.46万，顶尖医生薪资具备竞争力，HR需明确高收入群体能力要求作为培养方向，打工者可通过分位数定位自身薪资水平并规划提升路径。
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