职位类别 医疗健康 > 医生/医技
口腔科医生
地区
重庆
平均月薪 约¥140,304/年
¥11,692
年薪分布情况
年薪区间 | 占比 |
---|---|
年薪<9.36万 | 28% |
年薪9.36-14.43万 | 29% |
年薪14.43-19.61万 | 18% |
年薪19.61-24.92万 | 9% |
年薪>24.92万 | 13% |
工作经验与薪资关系
工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
---|---|---|
1年以内 | 0% | ¥5,844 |
1-3年 | 28% | ¥10,063 |
3-5年 | 66% | ¥13,324 |
5-10年 | 6% | ¥13,702 |
10年以上 | 0% | ¥14,012 |
年龄分布
年龄段 | 占比 |
---|---|
24岁以下 | 29% |
25岁-29岁 | 25% |
30岁-34岁 | 23% |
35岁-39岁 | 14% |
40岁-44岁 | 6% |
45岁以上 | 3% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资:约¥65,797/年
- 📊 25%分位薪资:约¥91,465/年
- 📊 50%分位薪资(中位数):约¥133,166/年
- 📊 75%分位薪资:约¥196,367/年
- 📊 90%分位薪资:约¥278,718/年
主要发现
- 重庆口腔科医生薪资集中于中等区间(年薪<9.36万占28%,9.36-14.43万占29%),超一成(13%)为高收入群体(>24.92万),HR需维护中等收入群体竞争力,老板需平衡薪资结构,打工者可参考中等区间设定预期。
- 3-5年工作经验者为绝对核心(占66%),平均月薪13324元显著高于1-3年的10063元,HR需重点保留该群体,打工者可明确经验积累对薪资提升的关键作用。
- 年龄分布高度年轻化(24岁以下29%、25-29岁25%、30-34岁23%),HR需制定年轻人才培养计划,老板需补充资深医生,打工者可意识到行业对年轻人才的需求但竞争激烈。
- 薪资分位数显示,50%的人年薪低于13.32万(月薪约11097元),75%低于19.64万(月薪约16367元),HR可设定薪资带宽,老板需调整薪酬策略匹配市场,打工者可判断自身薪资位置及提升目标。
- 10年以上经验者占比为0,5-10年占比仅6%,HR需关注资深医生流失,老板需分析原因并制定 retention 策略,打工者可考虑长期发展中的瓶颈应对。
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