2025年 重庆护士薪资分析报告: 年薪分布、工作经验与薪资关系 | i人事-智能一体化HR系统

2025年 重庆护士薪资分析报告: 年薪分布、工作经验与薪资关系

2025年 重庆护士薪资分析报告

年薪分布、工作经验与薪资关系

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职位类别 医疗健康 > 护士/护理
护士

📍
地区
重庆

💰
平均月薪 约¥41,124/年
¥3,427

年薪分布情况

年薪区间 占比
年薪<3.58万 20%
年薪3.58-4.44万 26%
年薪4.44-5.37万 24%
年薪5.37-6.49万 14%
年薪>6.49万 14%

工作经验与薪资关系

工作经验 占比 平均月薪
1年以内 15% ¥3,582
1-3年 72% ¥4,476
3-5年 11% ¥4,966
5-10年 2% ¥4,352
10年以上 0% ¥5,811

年龄分布

年龄段 占比
24岁以下 67%
25岁-29岁 24%
30岁-34岁 6%
35岁-39岁 2%
40岁-44岁 1%
45岁以上 0%

薪资分位数分析

  • 📊 10%分位薪资:约¥29,787/年
  • 📊 25%分位薪资:约¥36,089/年
  • 📊 50%分位薪资(中位数):约¥45,034/年
  • 📊 75%分位薪资:约¥58,643/年
  • 📊 90%分位薪资:约¥72,152/年

主要发现

    1. 中低薪群体为核心:超过六成护士年薪在3.58-5.37万之间,高薪段(>6.49万)占比14%,薪资集中度高,中低薪是主流。
    2. 团队高度年轻化:24岁以下护士占比67%,30岁以上仅占9%,年轻群体为团队绝对主力, older员工留存率极低。
    3. 1-3年经验为用工主力:该区间护士占比72%,平均月薪4476,高于1年以内的3582,是企业招聘和用工的主要依赖对象。
    4. 经验与薪资非持续增长:3-5年经验护士平均月薪4966,为各阶段最高,但占比仅11%;5-10年经验月薪下降至4352,反映经验积累到一定阶段后薪资提升面临瓶颈。
    5. 薪资分位数差距显著:中位数年薪45034(月薪约3753),说明一半护士薪资低于该水平;90分位年薪72152(月薪约6013),显示优秀员工与普通员工薪资差距较大。
    6. 长期资深员工缺失:10年以上经验护士占比0%,说明企业缺乏长期留存的资深员工,职业发展通道可能存在不足。

此报告由 薪酬绩效专家-利唐i人事提供技术支持,未经允许,不得转载

本报告以2024年薪酬采用数据为基础

仅供参考,实际薪资可能因公司规模、个人能力等因素而异

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