职位类别 医疗健康 > 生物制药
药品生产
地区
重庆
平均月薪 约￥62,124/年
￥5,177
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<4.98万 | 25% |
| 年薪4.98-6.23万 | 31% |
| 年薪6.23-7.96万 | 18% |
| 年薪7.96-9.63万 | 9% |
| 年薪>9.63万 | 13% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥3,298 |
| 1-3年 | 58% | ￥4,757 |
| 3-5年 | 32% | ￥8,313 |
| 5-10年 | 10% | ￥14,652 |
| 10年以上 | 0% | ￥22,745 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 59% |
| 25岁-29岁 | 23% |
| 30岁-34岁 | 9% |
| 35岁-39岁 | 5% |
| 40岁-44岁 | 2% |
| 45岁以上 | 2% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥38,386/年
- 📊 25%分位薪资：约￥48,787/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥63,859/年
- 📊 75%分位薪资：约￥83,926/年
- 📊 90%分位薪资：约￥107,828/年
主要发现
- 基层员工薪资偏低且占比大：25%年薪低于4.98万，31%在4.98-6.23万，超半数员工年薪在6.23万以下（对应重庆生物制药生产岗基层薪资水平），需关注基层薪资竞争力及员工留存。
- 3-5年经验为薪资显著增长拐点：该阶段占比32%，平均月薪8313，较1-3年（4757）涨幅近一倍，需重视中层经验员工的薪酬激励与留存。
- 团队以年轻人为核心：24岁以下占59%，25-29岁占23%，年轻人为岗位主力，需关注其职业发展需求及团队稳定性。
- 薪资分布集中于中低段：中位数年薪6.38万（月薪5322），75%员工低于8.39万，高薪资人群（>10.78万）占10%，需优化薪资结构以激励高绩效员工。
- 经验分布呈现“中间集中”特征：1-3年占58%，3-5年占32%，1年以内及10年以上均为0%，需关注招聘需求与员工长期发展通道的匹配（如是否有晋升至管理或技术岗的路径）。
- 年龄与经验关联紧密：年轻人占比高对应1-3年经验为主，30岁以上占比低（18%），需考虑员工晋升路径是否清晰，避免人才流失。
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