职位类别 医疗健康 > 医生/医技
放射科医生
地区
重庆
平均月薪 约￥78,480/年
￥6,540
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<5.75万 | 40% |
| 年薪5.75-7.78万 | 30% |
| 年薪7.78-10.11万 | 11% |
| 年薪10.11-12.24万 | 4% |
| 年薪>12.24万 | 12% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥3,438 |
| 1-3年 | 56% | ￥4,551 |
| 3-5年 | 39% | ￥5,229 |
| 5-10年 | 5% | ￥7,204 |
| 10年以上 | 0% | ￥24,791 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 58% |
| 25岁-29岁 | 30% |
| 30岁-34岁 | 6% |
| 35岁-39岁 | 2% |
| 40岁-44岁 | 2% |
| 45岁以上 | 2% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥45,468/年
- 📊 25%分位薪资：约￥58,505/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥78,739/年
- 📊 75%分位薪资：约￥105,616/年
- 📊 90%分位薪资：约￥136,452/年
主要发现
- 低薪群体占比大：40%放射科医生年薪低于5.75万，主要为1-3年经验（占56%）和24岁以下（占58%）的年轻从业者，HR需关注新手薪资竞争力，避免因薪资过低导致流失。
- 队伍高度年轻化：24岁以下占58%，25-29岁占30%，整体以年轻人为主，老板需设计针对年轻员工的成长计划，提升团队稳定性。
- 经验对薪资提升作用显著：5-10年经验者平均月薪7204，10年以上达24791，但两者占比仅5%和0%，打工者可重视长期经验积累，HR需制定高端人才吸引策略。
- 薪资分布均衡：中位数薪资约6562（年薪78739）与平均月薪6540接近，老板可参考中位数构建公平的薪资结构。
- 高薪资区间有潜力：年薪>12.24万占12%，90分位月薪约11371，打工者可通过提升技能进入高薪资群体，HR需明确高绩效员工的激励机制。
- 3-5年经验者薪资涨幅明显：1-3年平均4551，3-5年5229，涨幅约15%，打工者需关注此阶段的技能提升，老板需为中层员工提供晋升路径。
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