职位类别 医疗健康 > 医生/医技
药剂师
地区
重庆
平均月薪 约￥43,200/年
￥3,600
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<3.53万 | 21% |
| 年薪3.53-4.14万 | 22% |
| 年薪4.14-5.01万 | 23% |
| 年薪5.01-5.96万 | 15% |
| 年薪>5.96万 | 16% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥3,065 |
| 1-3年 | 71% | ￥3,323 |
| 3-5年 | 25% | ￥3,260 |
| 5-10年 | 3% | ￥3,514 |
| 10年以上 | 1% | ￥4,917 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 53% |
| 25岁-29岁 | 25% |
| 30岁-34岁 | 10% |
| 35岁-39岁 | 7% |
| 40岁-44岁 | 3% |
| 45岁以上 | 2% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥29,780/年
- 📊 25%分位薪资：约￥35,909/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥43,540/年
- 📊 75%分位薪资：约￥53,780/年
- 📊 90%分位薪资：约￥65,061/年
主要发现
- 团队以年轻群体为绝对核心，24岁以下占比53%、25-29岁占25%，合计78%为30岁以下员工，需关注年轻员工的培养、留存及职业发展路径设计。
- 工作经验结构高度集中于1-3年区间（占71%），5年以上经验者仅占4%，需关注新手过多对团队效率的影响及有经验人才的招聘与保留。
- 薪资分布以中低段为主，年薪5万以下占比66%（<3.53万21%、3.53-4.14万22%、4.14-5.01万23%），中位数与平均数均约4.3万，需关注薪资竞争力与多数员工的激励效果平衡。
- 资深员工（10年以上）薪资优势显著（平均月薪4917）但占比极低（1%），需关注其稀缺性对团队核心能力传承的影响。
- 3-5年经验员工平均月薪（3260）略低于1-3年经验者（3323），需检查薪资结构合理性，避免出现经验增长与薪资倒挂现象。
- 薪资分位数显示75%员工年薪低于5.38万、90%低于6.51万，需参考分位数调整薪资体系，确保不同层级员工的薪资公平性。
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