职位类别 教育培训 > 特长培训
拳击教练
地区
重庆
平均月薪 约¥87,408/年
¥7,284
年薪分布情况
年薪区间 | 占比 |
---|---|
年薪<6.17万 | 22% |
年薪6.17-8.18万 | 27% |
年薪8.18-10.60万 | 22% |
年薪10.60-13.02万 | 11% |
年薪>13.02万 | 15% |
工作经验与薪资关系
工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
---|---|---|
1年以内 | 0% | ¥3,183 |
1-3年 | 20% | ¥5,976 |
3-5年 | 75% | ¥6,366 |
5-10年 | 4% | ¥6,595 |
10年以上 | 1% | ¥8,870 |
年龄分布
年龄段 | 占比 |
---|---|
24岁以下 | 62% |
25岁-29岁 | 25% |
30岁-34岁 | 9% |
35岁-39岁 | 3% |
40岁-44岁 | 0% |
45岁以上 | 1% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资:约¥47,140/年
- 📊 25%分位薪资:约¥62,152/年
- 📊 50%分位薪资(中位数):约¥86,727/年
- 📊 75%分位薪资:约¥116,693/年
- 📊 90%分位薪资:约¥144,794/年
主要发现
- 薪资分化显著:22%从业者年薪低于6.17万,15%从业者年薪超过13.02万,高低薪段占比均不低,需关注薪资差异背后的驱动因素(如业绩、经验)。
- 经验对薪资的提升呈后期加速特征:3-5年经验者占比最大(75%),薪资略高于1-3年者(6366元/月 vs 5976元/月);10年以上经验者占比为1%,平均月薪达8870元,需关注资深教练的保留与经验价值挖掘。
- 年龄结构高度年轻化:24岁以下从业者占62%,25-29岁占25%,30岁以上占比不足13%,说明职位对体力或年龄有一定要求,需关注年轻员工的成长与稳定性。
- 薪资分位数反映中间层集中、顶部有空间:50%从业者年薪低于8.67万(接近平均水平),90%从业者年薪低于14.48万,顶部10%薪资显著高于中间层,需设置合理薪资梯度以激励员工向顶部流动。
- 入门阶段薪资较低:1年以内经验者平均月薪3183元,1-3年者5976元,说明新手阶段薪资水平低,需关注新手的培养成本与成长路径设计。
- 资深教练稀缺但薪资优势明显:10年以上经验者占比为1%,但平均月薪较3-5年者高约40%,需关注资深人才的招聘难度与保留策略。
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