职位类别 教育培训 > 特长培训
羽毛球教练
地区
重庆
平均月薪 约¥70,164/年
¥5,847
年薪分布情况
年薪区间 | 占比 |
---|---|
年薪<5.03万 | 20% |
年薪5.03-6.42万 | 25% |
年薪6.42-7.87万 | 23% |
年薪7.87-9.67万 | 13% |
年薪>9.67万 | 16% |
工作经验与薪资关系
工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
---|---|---|
1年以内 | 2% | ¥5,706 |
1-3年 | 56% | ¥5,090 |
3-5年 | 14% | ¥6,658 |
5-10年 | 27% | ¥6,842 |
10年以上 | 1% | ¥8,869 |
年龄分布
年龄段 | 占比 |
---|---|
24岁以下 | 77% |
25岁-29岁 | 19% |
30岁-34岁 | 2% |
35岁-39岁 | 1% |
40岁-44岁 | 0% |
45岁以上 | 1% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资:约¥41,194/年
- 📊 25%分位薪资:约¥52,257/年
- 📊 50%分位薪资(中位数):约¥67,741/年
- 📊 75%分位薪资:约¥85,567/年
- 📊 90%分位薪资:约¥105,307/年
主要发现
- 年龄结构高度年轻化(24岁以下占77%),需关注年轻员工稳定性与职业发展需求。
- 1-3年经验员工占比最高(56%)但薪资最低(5090元/月),需优化入门级薪酬或成长激励机制。
- 经验积累对薪资提升显著(3年以上较1-3年高约30%),需强化技能培养与长期留任策略。
- 年薪集中于中等区间(5.03-7.87万占48%),高年薪群体占比低(>9.67万占16%),需明确高绩效员工薪酬激励路径。
- 30岁以上员工占比极低(4%),需关注员工长期职业规划与岗位可持续性。
- 薪资分位数显示分布集中(中位数67741元/年与平均数接近),需用分位数优化薪酬区间设计。
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