职位类别 教育培训 > 特长培训
乐高教师
地区
重庆
平均月薪 约￥56,112/年
￥4,676
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<4.50万 | 20% |
| 年薪4.50-5.16万 | 27% |
| 年薪5.16-6.16万 | 23% |
| 年薪6.16-7.30万 | 13% |
| 年薪>7.30万 | 15% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥4,920 |
| 1-3年 | 77% | ￥4,440 |
| 3-5年 | 3% | ￥5,363 |
| 5-10年 | 19% | ￥6,711 |
| 10年以上 | 1% | ￥8,734 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 77% |
| 25岁-29岁 | 20% |
| 30岁-34岁 | 2% |
| 35岁-39岁 | 0% |
| 40岁-44岁 | 0% |
| 45岁以上 | 1% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥38,914/年
- 📊 25%分位薪资：约￥45,983/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥54,004/年
- 📊 75%分位薪资：约￥64,013/年
- 📊 90%分位薪资：约￥79,896/年
主要发现
- 年龄结构高度年轻化，24岁以下占比77%，需关注年轻员工的留存与职业发展需求。
- 工作经验分布集中在1-3年（77%），但该群体平均月薪（4440元）低于1年以内群体（4920元），需审视入职后薪资增长机制合理性。
- 年薪分布呈中低区间集中特征，4.5-6.16万占比50%，高年薪（>7.3万）为15%，需优化薪资层级以提升激励效果。
- 薪资分位数显示多数人处于中位数以下（50%低于54004元/年），需调整结构缩小低薪群体占比。
- 资深员工（5年以上）占比低（20%）但薪资增长显著（5-10年平均月薪6711元），需建立职业发展通道保留经验丰富者。
- 30岁以上员工占比极低（3%），需关注年龄增长带来的员工流失问题及应对策略。
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