职位类别 教育培训 > IT培训
iOS培训讲师
地区
重庆
平均月薪 约￥83,040/年
￥6,920
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<5.58万 | 15% |
| 年薪5.58-6.64万 | 20% |
| 年薪6.64-7.99万 | 28% |
| 年薪7.99-9.35万 | 19% |
| 年薪>9.35万 | 16% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥9,457 |
| 1-3年 | 14% | ￥11,749 |
| 3-5年 | 68% | ￥15,990 |
| 5-10年 | 18% | ￥18,906 |
| 10年以上 | 0% | ￥22,287 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 71% |
| 25岁-29岁 | 22% |
| 30岁-34岁 | 7% |
| 35岁-39岁 | 0% |
| 40岁-44岁 | 0% |
| 45岁以上 | 0% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥47,409/年
- 📊 25%分位薪资：约￥61,077/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥74,111/年
- 📊 75%分位薪资：约￥86,125/年
- 📊 90%分位薪资：约￥102,417/年
主要发现
- 薪资分布集中于中等区间：年薪6.64-7.99万占比28%，为最大比例，低薪（<5.58万）和高薪（>9.35万）占比均不足20%，多数从业者薪资处于中等水平，HR需关注中等薪资竞争力，老板需平衡中等薪资与绩效，打工者需明确自身在中间区间的位置。
- 3-5年经验为绝对核心群体：该经验段占比68%，平均月薪15990，HR需重点挖掘此经验段候选人，老板可针对核心群体设计薪资激励，打工者需积累3-5年经验以进入核心区间。
- 年轻从业者占主导：24岁以下占比71%，25-29岁占22%，30岁以上占比极低，HR需关注年轻群体招聘渠道，老板可打造年轻化团队文化，打工者需了解行业对年轻从业者的偏好。
- 经验与薪资强相关且提升空间明确：5-10年经验者平均月薪18906，高于3-5年经验者，说明经验增长可显著提升薪资，HR可设计经验导向薪资体系，老板需为经验增长提供激励，打工者可通过积累经验进入高薪区间。
- 极端经验段占比为0：1年以内及10年以上经验者占比均为0，说明职位对经验要求明确，既不招新手也不需要资深从业者，HR需聚焦1-10年经验候选人，老板可避免不必要的成本浪费，打工者需注意经验门槛。
- 薪资分位数反映分布特征：中位数年薪74111（月薪6175）低于平均月薪6920，说明存在部分高薪者拉高平均；90%分位年薪102417（月薪8534），多数人薪资未超此水平，HR可参考分位数调整结构，老板需明确薪资上限，打工者可判断自身层级。
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