职位类别 教育培训 > 教师
生物教师
地区
重庆
平均月薪 约￥77,580/年
￥6,465
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<6.13万 | 22% |
| 年薪6.13-7.77万 | 26% |
| 年薪7.77-9.53万 | 20% |
| 年薪9.53-11.61万 | 13% |
| 年薪>11.61万 | 15% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥5,409 |
| 1-3年 | 79% | ￥5,149 |
| 3-5年 | 17% | ￥6,709 |
| 5-10年 | 3% | ￥8,288 |
| 10年以上 | 1% | ￥10,031 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 59% |
| 25岁-29岁 | 37% |
| 30岁-34岁 | 2% |
| 35岁-39岁 | 1% |
| 40岁-44岁 | 1% |
| 45岁以上 | 0% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥49,776/年
- 📊 25%分位薪资：约￥61,109/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥78,091/年
- 📊 75%分位薪资：约￥101,120/年
- 📊 90%分位薪资：约￥127,529/年
主要发现
- 从业者结构极度年轻：24岁以下占59%，25-29岁占37%，30岁以上为4%，说明职位以刚毕业或工作不久的年轻人为主，HR需适应年轻化招聘需求，老板需关注团队经验断层问题。
- 工作经验与薪资强正相关但高经验者稀缺：1-3年经验占79%，平均月薪5149；5-10年经验占3%，平均月薪8288；10年以上占1%，平均月薪10031。经验增加薪资显著提升，但5年以上经验者占比仅4%，老板需设计长期激励策略留存资深员工，打工者可重视经验积累以提升薪资。
- 薪资分布集中在中等区间：年薪6.13-9.53万占比46%，中位数7.81万，大部分从业者薪资处于中等水平，低薪（<6.13万）占22%，高薪（>11.61万）占15%，HR需优化薪资梯度避免中间层流失，打工者需了解自身薪资所处分位以制定职业规划。
- 1-3年经验者为核心劳动力：占比79%，平均月薪5149，是职位的主要产能来源，可能因行业进入门槛较低，HR需强化新人培养体系，老板需平衡新人成本与产出效率。
- 高薪资群体存在提升空间：年薪>11.61万占15%，90分位薪资12.75万，说明top10%从业者薪资可达12.75万以上，打工者可通过提升能力或经验进入高薪资区间，老板需明确高薪资对应的能力要求以吸引优秀人才。
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