职位类别 教育培训 > 教育行政
园长/副园长
地区
重庆
平均月薪 约￥78,096/年
￥6,508
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<5.95万 | 20% |
| 年薪5.95-7.07万 | 27% |
| 年薪7.07-8.73万 | 25% |
| 年薪8.73-10.36万 | 13% |
| 年薪>10.36万 | 14% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥5,757 |
| 1-3年 | 10% | ￥6,878 |
| 3-5年 | 77% | ￥6,918 |
| 5-10年 | 12% | ￥7,296 |
| 10年以上 | 1% | ￥7,942 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 15% |
| 25岁-29岁 | 31% |
| 30岁-34岁 | 25% |
| 35岁-39岁 | 19% |
| 40岁-44岁 | 7% |
| 45岁以上 | 3% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥48,372/年
- 📊 25%分位薪资：约￥59,130/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥73,090/年
- 📊 75%分位薪资：约￥90,843/年
- 📊 90%分位薪资：约￥114,428/年
主要发现
- 薪资分布呈现低薪段近半（<5.95万占20%、5.95-7.07万占27%）、中间段集中（7.07-10.36万占38%）、高薪段较小（>10.36万占14%）的特征，HR/老板需关注低薪段对人才吸引力的影响及高薪段的激励有效性，打工者需明确自身薪资在分布中的位置。
- 3-5年经验者为核心群体（占77%），但与1-3年经验者薪资差距极小（6918元/月 vs 6878元/月），5年以上经验薪资涨幅平缓（5-10年7296元/月、10年以上7942元/月），HR/老板需评估经验价值的合理体现，避免核心群体因激励不足流失，打工者需关注长期经验积累的薪资回报。
- 年龄结构以年轻群体为主（25-34岁占56%、24岁以下15%），40岁以上仅占10%，HR/老板需设计年轻群体的成长通道与职业发展路径，打工者需抓住年轻时期的成长机会提升核心能力。
- 薪资中位数（73090元/年，约6091元/月）低于平均月薪（6508元/月），说明一半从业者薪资低于平均水平，高收入者（10%超过114428元/年）拉高整体平均，HR/老板需透明化薪资结构避免误导预期，打工者需理性看待平均薪资。
- 1年以内经验者占比为0，说明职位对经验要求较高，应届生或无经验者进入门槛高，HR/老板需明确岗位经验要求减少无效招聘，打工者需提前积累相关经验提升进入竞争力。
- 高薪段占比14%且90%从业者薪资低于114428元/年，说明行业薪资天花板有限，HR/老板需评估高薪上限对优秀人才的吸引力，打工者需合理规划职业发展路径。
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