职位类别 教育培训 > 教育行政
班主任/辅导员
地区
重庆
平均月薪 约￥73,704/年
￥6,142
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<5.50万 | 20% |
| 年薪5.50-7.00万 | 23% |
| 年薪7.00-8.95万 | 22% |
| 年薪8.95-10.90万 | 15% |
| 年薪>10.90万 | 17% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 30% | ￥5,707 |
| 1-3年 | 66% | ￥5,351 |
| 3-5年 | 3% | ￥5,726 |
| 5-10年 | 0% | ￥5,791 |
| 10年以上 | 1% | ￥0 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 70% |
| 25岁-29岁 | 22% |
| 30岁-34岁 | 5% |
| 35岁-39岁 | 2% |
| 40岁-44岁 | 1% |
| 45岁以上 | 0% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥42,495/年
- 📊 25%分位薪资：约￥56,794/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥77,009/年
- 📊 75%分位薪资：约￥99,733/年
- 📊 90%分位薪资：约￥121,752/年
主要发现
- 薪资分布集中中低段，5.5-7万、7-8.95万年薪区间合计占比45%，高年薪（>10.9万）占比17%，需关注中低薪群体薪资竞争力与高价值员工激励机制。
- 1-3年经验群体占比66%（占比最高），但平均月薪（5351）低于1年以内（5707）及3-5年（5726），需关注该阶段员工薪资增长机制与留存问题。
- 年龄结构高度年轻化，24岁以下占比70%，30岁以上占比为8%，需关注年轻员工职业发展路径设计与长期留存策略。
- 薪资分位数显示，中位数年薪7.7万（约6417月薪），75%从业者年薪低于10万，说明多数人薪资处于市场中等偏下水平，需关注整体薪资与市场匹配度。
- 5-10年经验占比为0，10年以上经验薪资数据缺失（平均月薪0），需关注资深员工职业发展通道与薪资体系完整性。
- 24岁以下群体占比超七成，反映职位对年轻从业者吸引力较高，但也需关注新人培养体系与短期流动性风险。
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