职位类别 教育培训 > 教育行政
教务管理
地区
重庆
平均月薪 约￥66,720/年
￥5,560
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<4.95万 | 26% |
| 年薪4.95-6.23万 | 26% |
| 年薪6.23-7.78万 | 18% |
| 年薪7.78-9.43万 | 10% |
| 年薪>9.43万 | 16% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 18% | ￥4,577 |
| 1-3年 | 75% | ￥4,373 |
| 3-5年 | 6% | ￥5,833 |
| 5-10年 | 0% | ￥6,552 |
| 10年以上 | 1% | ￥0 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 66% |
| 25岁-29岁 | 23% |
| 30岁-34岁 | 6% |
| 35岁-39岁 | 3% |
| 40岁-44岁 | 1% |
| 45岁以上 | 1% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥39,338/年
- 📊 25%分位薪资：约￥50,158/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥64,777/年
- 📊 75%分位薪资：约￥81,341/年
- 📊 90%分位薪资：约￥103,019/年
主要发现
- 基层薪资集中度高：超五成从业者年薪低于6.23万，需关注基层岗位薪资竞争力与员工稳定性。
- 经验与薪资倒挂：1-3年经验从业者占比75%，但平均月薪（4373元）低于1年以内者（4577元），需审视经验价值评估与薪资结构合理性。
- 年轻群体占比极高：24岁以下从业者占66%，岗位人员流动性或较高，需加强青年员工留存策略。
- 薪资分布右偏：50分位年薪（64777元）低于平均年薪（66720元），少数人占据高薪资区间，需关注高薪资群体贡献与基层激励平衡。
- 资深人才稀缺：5-10年经验从业者占比为0，10年以上占1%，需完善人才梯队建设与长期发展机制。
- 高薪资群体存在：16%从业者年薪超过9.43万，需明确高薪资对应的能力要求与晋升路径，为员工提供成长预期。
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