职位类别 教育培训 > 教育行政
校长/副校长
地区
重庆
平均月薪 约￥117,732/年
￥9,811
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<8.16万 | 30% |
| 年薪8.16-11.04万 | 26% |
| 年薪11.04-14.24万 | 17% |
| 年薪14.24-17.52万 | 9% |
| 年薪>17.52万 | 15% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 1% | ￥7,718 |
| 1-3年 | 34% | ￥8,496 |
| 3-5年 | 47% | ￥8,880 |
| 5-10年 | 17% | ￥10,260 |
| 10年以上 | 1% | ￥10,794 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 15% |
| 25岁-29岁 | 29% |
| 30岁-34岁 | 28% |
| 35岁-39岁 | 17% |
| 40岁-44岁 | 8% |
| 45岁以上 | 3% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥63,718/年
- 📊 25%分位薪资：约￥83,501/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥112,883/年
- 📊 75%分位薪资：约￥149,579/年
- 📊 90%分位薪资：约￥194,844/年
主要发现
- 薪资分布两极分化，30%从业者年薪低于8.16万（月薪约6800），15%从业者年薪超过17.52万（月薪约14600），HR需优化薪酬结构平衡差距，老板需关注核心人才薪酬竞争力，打工者可通过薪资分位判断自身位置。
- 工作经验与薪资强相关，3-5年经验从业者占比最大（47%）且月薪8880，5-10年经验月薪升至10260，10年以上经验月薪10794但占比为1%，HR招聘需重点瞄准3-5年经验群体，老板需合理匹配经验与薪酬成本，打工者需重视中期经验积累。
- 年龄分布集中于25-34岁（占比57%），40岁以上占比为11%，HR招聘可聚焦青年及中年早期群体，老板需构建年轻化团队，打工者需了解行业年龄偏好。
- 薪资分位数参考性强，50分位年薪112883（月薪约9407），75分位149579（月薪约12465），90分位194844（月薪约16237），HR可据此制定薪酬区间，老板可对比公司薪酬市场分位，打工者可判断自身薪资合理性。
- 低经验群体入门薪资不低，1年以内经验占比为1%且月薪7718，HR可吸引新人，老板需控制新人薪酬成本，打工者（新人）可明确入门预期。
- 高经验群体薪资增长缓慢，10年以上经验占比为1%且月薪10794，老板需制定长期激励留才，打工者需考虑职业长期发展空间。
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