职位类别 教育培训 > 教育产品研发
课程设计
地区
重庆
平均月薪 约￥79,752/年
￥6,646
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<5.58万 | 26% |
| 年薪5.58-7.40万 | 26% |
| 年薪7.40-9.70万 | 18% |
| 年薪9.70-11.98万 | 11% |
| 年薪>11.98万 | 16% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥5,505 |
| 1-3年 | 36% | ￥7,265 |
| 3-5年 | 62% | ￥10,018 |
| 5-10年 | 2% | ￥10,233 |
| 10年以上 | 0% | ￥12,189 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 48% |
| 25岁-29岁 | 33% |
| 30岁-34岁 | 12% |
| 35岁-39岁 | 4% |
| 40岁-44岁 | 2% |
| 45岁以上 | 1% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥41,876/年
- 📊 25%分位薪资：约￥55,279/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥76,357/年
- 📊 75%分位薪资：约￥102,266/年
- 📊 90%分位薪资：约￥133,499/年
主要发现
- 低薪群体占比高，中高收入者拉动平均薪资：26%年薪低于5.58万，26%在5.58-7.4万，合计52%；16%年薪超过11.98万，拉动整体平均月薪至6646元。
- 3-5年经验是核心群体，薪资增长显著：该群体占比62%，平均月薪10018元，较1-3年经验者（占36%，7265元）高约38%，为能力成熟关键期。
- 从业者极度年轻化：24岁以下占48%，25-29岁占33%，合计81%；30岁以上为19%，需关注团队年龄结构合理性。
- 中位数低于平均数，高收入者影响明显：50%从业者年薪低于76357元（约6363元/月），而平均年薪约79752元，打工者需明确自身薪资位置。
- 资深及新人占比极低：1年以内及10年以上经验者占比均为0%，5-10年为2%，需关注新人培养及资深员工留存。
- 中高收入群体占比有限：年薪9.7万以上仅占27%，打工者需提升核心能力进入高收入段，HR/老板需建立激励机制。
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