职位类别 金融 > 投融资
投资助理
地区
重庆
平均月薪 约￥66,156/年
￥5,513
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<5.22万 | 20% |
| 年薪5.22-6.89万 | 32% |
| 年薪6.89-8.87万 | 22% |
| 年薪8.87-11.10万 | 10% |
| 年薪>11.10万 | 13% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 1% | ￥5,692 |
| 1-3年 | 67% | ￥6,121 |
| 3-5年 | 9% | ￥9,142 |
| 5-10年 | 22% | ￥11,470 |
| 10年以上 | 1% | ￥13,136 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 59% |
| 25岁-29岁 | 26% |
| 30岁-34岁 | 9% |
| 35岁-39岁 | 4% |
| 40岁-44岁 | 1% |
| 45岁以上 | 1% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥39,654/年
- 📊 25%分位薪资：约￥51,212/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥68,966/年
- 📊 75%分位薪资：约￥92,354/年
- 📊 90%分位薪资：约￥122,986/年
主要发现
- 重庆投资助理薪资集中于中低段，超五成从业者年薪低于6.89万，打工者需明确入门薪资预期，HR可优化基础薪资结构吸引新人。
- 1-3年工作经验者占比67%且为核心需求群体，平均月薪6121，HR应重点聚焦该区间招聘，老板需关注其稳定性与技能提升。
- 团队高度年轻化（24岁以下占59%、25-29岁占26%），HR可加强校园招聘及年轻候选人培养，老板需平衡活力与经验不足。
- 薪资分布集中，中位数年薪6.89万与平均值接近，75分位9.24万、90分位12.30万，打工者需提升技能进入高区间，HR可设置绩效激励。
- 经验对薪资提升显著，5-10年经验者平均月薪1.15万（对应年薪13.76万），占比13%的高年薪群体多为资深从业者，老板需保留资深员工，HR需提供有竞争力薪资。
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