职位类别 金融 > 投融资
投资总监/VP
地区
重庆
平均月薪 约￥270,480/年
￥22,540
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<21.37万 | 49% |
| 年薪21.37-41.66万 | 25% |
| 年薪41.66-62.46万 | 5% |
| 年薪62.46-83.17万 | 3% |
| 年薪>83.17万 | 15% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥13,264 |
| 1-3年 | 7% | ￥15,487 |
| 3-5年 | 7% | ￥19,487 |
| 5-10年 | 85% | ￥46,690 |
| 10年以上 | 1% | ￥73,316 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 7% |
| 25岁-29岁 | 15% |
| 30岁-34岁 | 24% |
| 35岁-39岁 | 25% |
| 40岁-44岁 | 16% |
| 45岁以上 | 13% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥108,100/年
- 📊 25%分位薪资：约￥153,836/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥283,245/年
- 📊 75%分位薪资：约￥605,521/年
- 📊 90%分位薪资：约￥937,826/年
主要发现
- 薪资分布两极分化明显：49%的人年薪低于21.37万，15%的人年薪超过83.17万，中间薪资段（21.37-62.46万）占比为33%，提示需关注薪酬结构的合理性与激励机制的有效性。
- 5-10年工作经验是核心群体：该经验段占比85%，平均月薪46690，远高于其他经验段，10年以上经验者占比1%但平均月薪达73316，说明经验积累尤其是5-10年是薪资提升的关键期，需重视该阶段人才的保留与培养。
- 30-39岁为职位主力群体：该年龄段占比49%（30-34岁24%、35-39岁25%），24岁以下占比仅7%，反映职位对年龄与经验的协同要求，需关注核心年龄段的人才投入与结构稳定性。
- 薪资分位数差距显著：中位数年薪28.3万（50%的人低于），75分位60.5万，90分位93.7万，说明大部分人薪资处于中位数以下，但顶部群体薪资极高，需设计分层薪酬体系以匹配不同能力层级的人才价值。
- 低经验段进入门槛较高：1年以内经验者占比为0%，1-3年占7%（平均月薪15487），3-5年占7%（平均月薪19487），提示初级人才难以直接进入该职位，需注重人才梯队的长期培养与经验积累。
- 重庆地区该职位薪资特征：平均月薪22540，结合分位数，说明地区内薪资水平中等偏上，但低薪与高薪群体并存，需结合地区市场调整薪酬策略以保持竞争力。
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