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后期制作
地区
重庆
平均月薪 约￥63,120/年
￥5,260
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<4.90万 | 20% |
| 年薪4.90-6.05万 | 27% |
| 年薪6.05-7.63万 | 24% |
| 年薪7.63-9.07万 | 13% |
| 年薪>9.07万 | 14% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 14% | ￥4,713 |
| 1-3年 | 71% | ￥4,682 |
| 3-5年 | 14% | ￥6,972 |
| 5-10年 | 1% | ￥7,419 |
| 10年以上 | 0% | ￥0 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 77% |
| 25岁-29岁 | 18% |
| 30岁-34岁 | 4% |
| 35岁-39岁 | 1% |
| 40岁-44岁 | 0% |
| 45岁以上 | 0% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥38,073/年
- 📊 25%分位薪资：约￥49,495/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥63,457/年
- 📊 75%分位薪资：约￥81,825/年
- 📊 90%分位薪资：约￥101,217/年
主要发现
- 年龄结构极度年轻化，24岁以下占77%，25-29岁占18%，30岁以上为5%，团队以年轻人为主，需关注人员流动与经验传承。
- 工作经验与薪资强相关，3-5年经验者月薪较1-3年增长约49%（4682元至6972元），但1-3年经验者占比71%，需重视中级人才保留与初级培养。
- 薪资集中中低区间，年薪<6.05万占47%，50%分位6.35万（接近平均），需确保基础薪资竞争力及绩效激励。
- 高薪群体占比低，年薪>9.07万为14%，5-10年经验者仅1%，说明高薪需长期积累，需明确核心能力要求。
- 初级从业者占比极高，1-3年经验者71%，24岁以下77%，行业入门门槛低，需优化初级筛选与新人培训。
- 薪资分位数参考明确，10%分位3.8万/年、25%分位4.95万/年、50%分位6.35万/年、75%分位8.18万/年、90%分位10.12万/年，可用于薪资设计、成本评估与个人谈判。
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