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地区
重庆
平均月薪 约￥57,060/年
￥4,755
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<4.21万 | 16% |
| 年薪4.21-4.99万 | 23% |
| 年薪4.99-6.21万 | 28% |
| 年薪6.21-7.18万 | 16% |
| 年薪>7.18万 | 15% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 1% | ￥3,789 |
| 1-3年 | 69% | ￥3,578 |
| 3-5年 | 8% | ￥4,627 |
| 5-10年 | 22% | ￥5,263 |
| 10年以上 | 0% | ￥5,624 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 70% |
| 25岁-29岁 | 21% |
| 30岁-34岁 | 6% |
| 35岁-39岁 | 2% |
| 40岁-44岁 | 1% |
| 45岁以上 | 0% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥35,506/年
- 📊 25%分位薪资：约￥44,860/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥54,140/年
- 📊 75%分位薪资：约￥65,860/年
- 📊 90%分位薪资：约￥79,111/年
主要发现
- 薪资分布呈中间集中态势，年薪4.99-6.21万区间占比最大（28%），高低端占比均衡（低于4.21万16%、高于7.18万15%），需关注中间层薪资竞争力及高低端差距合理性。
- 1-3年经验者为核心群体（占69%）但薪资最低（平均月薪3578），3年以上经验薪资显著增长（3-5年4627、5-10年5263），需关注经验与薪资的匹配度及新手群体的薪资吸引力。
- 年龄结构高度年轻化（24岁以下70%、25-29岁21%），30岁以上占比极低，需关注人员梯队稳定性及年轻员工的职业发展需求。
- 薪资分位数显示中位数年薪54140（月薪约4512）低于平均月薪（4755），高薪资拉动平均水平，需关注不同分位的薪资定位（如10%低于35506、90%低于79111）及市场竞争力。
- 10年以上经验者占比为0但薪资最高（5624），说明长期经验积累的价值未充分体现或人员流失严重，需关注资深员工的保留策略。
- 24岁以下群体占比超七成且1-3年经验者占比高，说明职位入门门槛较低，需关注招聘成本及新手培训投入的回报率。
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