职位类别 销售 > 销售行政/商务
商务专员
地区
重庆
平均月薪 约￥63,696/年
￥5,308
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<5.14万 | 22% |
| 年薪5.14-6.56万 | 27% |
| 年薪6.56-8.51万 | 21% |
| 年薪8.51-10.53万 | 12% |
| 年薪>10.53万 | 15% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 9% | ￥5,583 |
| 1-3年 | 82% | ￥5,954 |
| 3-5年 | 8% | ￥5,512 |
| 5-10年 | 1% | ￥6,402 |
| 10年以上 | 0% | ￥0 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 62% |
| 25岁-29岁 | 27% |
| 30岁-34岁 | 8% |
| 35岁-39岁 | 2% |
| 40岁-44岁 | 1% |
| 45岁以上 | 0% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥39,821/年
- 📊 25%分位薪资：约￥50,493/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥67,491/年
- 📊 75%分位薪资：约￥89,740/年
- 📊 90%分位薪资：约￥115,156/年
主要发现
- 薪资结构偏中低端：近五成从业者年薪处于5.14-8.51万区间（27%+21%），低于5.14万的占22%，整体薪资集中在中等偏低范围，老板需关注薪资竞争力以吸引人才，打工者需理性评估收入预期。
- 核心群体为1-3年经验者：1-3年工作经验者占比82%，平均月薪5954元，高于1年以内（5583元）及3-5年（5512元）从业者，说明岗位对该经验段需求最大且薪资有一定优势，但3-5年经验者薪资未明显增长，HR需关注经验与薪资匹配度，打工者需警惕职业发展瓶颈。
- 从业者高度年轻化：24岁以下占62%，25-29岁占27%，30岁以上占比不足11%，岗位年轻化特征明显，企业可能更偏好年轻员工，HR需考虑团队年龄结构平衡，打工者需注意年龄对岗位稳定性的影响。
- 薪资差距大且高薪资群体小：薪资分位数显示，50%从业者年薪低于6.75万，75%低于8.97万，10%从业者年薪超过11.52万，高薪资群体占比小，老板需明确高薪资对应的能力要求，打工者需了解提升薪资的关键因素。
- 资深人员需求极小：5-10年工作经验者占比1%，虽平均月薪6402元较高，但岗位对资深人员需求极低，HR需评估岗位长期发展空间，打工者需考虑职业转型或晋升路径。
- 平均薪资竞争力一般：重庆商务专员平均月薪5308元，结合当地消费水平，薪资竞争力一般，老板需关注市场薪资调整，HR需优化薪酬体系以保留人才。
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