职位类别 人力/财务/行政 > 法务
法务总监
地区
重庆
平均月薪 约￥165,720/年
￥13,810
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<13.53万 | 32% |
| 年薪13.53-18.54万 | 18% |
| 年薪18.54-23.63万 | 16% |
| 年薪23.63-28.97万 | 11% |
| 年薪>28.97万 | 20% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 1% | ￥7,014 |
| 1-3年 | 2% | ￥9,007 |
| 3-5年 | 28% | ￥11,790 |
| 5-10年 | 67% | ￥18,193 |
| 10年以上 | 2% | ￥19,050 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 4% |
| 25岁-29岁 | 14% |
| 30岁-34岁 | 31% |
| 35岁-39岁 | 30% |
| 40岁-44岁 | 10% |
| 45岁以上 | 11% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥107,367/年
- 📊 25%分位薪资：约￥143,151/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥190,441/年
- 📊 75%分位薪资：约￥250,605/年
- 📊 90%分位薪资：约￥318,792/年
主要发现
- 薪资分化显著：低薪资群体（年薪<13.53万）占比32%，高薪资群体（年薪>28.97万）占比20%，两端分布明显，需关注不同薪资层级的人才结构合理性。
- 经验门槛极高：5-10年工作经验者占比67%，为核心群体，平均月薪18193；1年以内及1-3年经验者合计占比3%，薪资为7014-9007，招聘需聚焦中高经验候选人，打工者需重视经验积累。
- 年龄结构成熟：30-39岁群体占比61%，为绝对核心；25-29岁占14%，40岁以上占21%，需匹配经验与年龄的对应关系，关注团队年龄布局。
- 薪资分位清晰：中位数年薪190441（50分位），75分位250605，90分位318792，可为HR定薪、老板设定薪资基准、打工者自我定位提供明确参考。
- 高经验薪资溢价：10年以上经验者虽占比2%，但平均月薪19050，高于5-10年群体，需重视高经验人才的保留与激励，打工者可通过长期经验积累提升薪资上限。
- 低经验群体市场占比极低：1年以内经验者占比1%，薪资为7014，说明该职位不倾向招聘应届生，打工者需先积累3年以上经验再尝试。
原创文章，作者：salary，如若转载，请注明出处：https://docs.ihr360.com/salary-report/447478