职位类别 人力/财务/行政 > 财务
CFO
地区
重庆
平均月薪 约￥287,148/年
￥23,929
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<20.61万 | 29% |
| 年薪20.61-29.66万 | 25% |
| 年薪29.66-39.25万 | 18% |
| 年薪39.25-48.85万 | 10% |
| 年薪>48.85万 | 15% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 1% | ￥9,948 |
| 1-3年 | 7% | ￥16,881 |
| 3-5年 | 4% | ￥22,043 |
| 5-10年 | 86% | ￥37,056 |
| 10年以上 | 2% | ￥38,845 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 1% |
| 25岁-29岁 | 5% |
| 30岁-34岁 | 14% |
| 35岁-39岁 | 27% |
| 40岁-44岁 | 28% |
| 45岁以上 | 25% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥155,212/年
- 📊 25%分位薪资：约￥210,449/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥289,278/年
- 📊 75%分位薪资：约￥398,954/年
- 📊 90%分位薪资：约￥538,578/年
主要发现
- 经验门槛极高：5-10年工作经验的CFO占比达86%，平均月薪（37056元）显著高于其他经验段，企业对CFO经验要求严格，HR需聚焦该经验区间招聘，打工者需重视长期经验积累。
- 年龄结构集中：35-44岁CFO占比超五成（27%+28%），45岁以上占25%，30岁以下占比极低，反映岗位对成熟度和行业沉淀的要求，老板需考虑团队年龄结构稳定性，打工者需明确职业发展时间线。
- 薪资分布中间集中：超五成（29%+25%）年薪在20.61-29.66万之间，中位数（28.93万）与平均月薪（年约28.71万）接近，多数CFO薪资处于中等水平，老板需平衡基础薪资成本与核心人才激励，打工者需明确自身薪资定位。
- 高分位薪资有竞争力：75分位年薪约39.9万，90分位约53.9万，优秀CFO能获得较高回报，HR需参考高分位薪资设计激励方案，避免流失关键人才，打工者需提升专业能力（如战略财务、资本运作）以进入高薪资区间。
- 低经验段占比极低：1年以内（1%）、1-3年（7%）、3-5年（4%）经验的CFO占比合计仅12%，且薪资明显较低（如1年以内9948元/月），岗位几乎不接纳新手，HR需避免招聘经验不足者，打工者需先在财务领域积累足够经验再考虑晋升CFO。
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