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广告/会展项目经理
地区
重庆
平均月薪 约￥77,448/年
￥6,454
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<6.07万 | 22% |
| 年薪6.07-7.18万 | 22% |
| 年薪7.18-8.76万 | 22% |
| 年薪8.76-10.29万 | 14% |
| 年薪>10.29万 | 17% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥5,586 |
| 1-3年 | 26% | ￥6,617 |
| 3-5年 | 66% | ￥7,331 |
| 5-10年 | 8% | ￥8,795 |
| 10年以上 | 0% | ￥9,548 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 23% |
| 25岁-29岁 | 39% |
| 30岁-34岁 | 29% |
| 35岁-39岁 | 7% |
| 40岁-44岁 | 2% |
| 45岁以上 | 0% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥51,819/年
- 📊 25%分位薪资：约￥61,732/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥75,679/年
- 📊 75%分位薪资：约￥92,295/年
- 📊 90%分位薪资：约￥111,417/年
主要发现
- 3-5年工作经验者占比66%，为职位核心群体，平均月薪7331元，HR需重点保留该群体，老板需确保其薪资竞争力以稳定团队。
- 30岁以下从业者占比62%（24岁以下23%、25-29岁39%），年轻群体为主体，HR招聘可侧重年轻候选人，打工者需应对年轻群体竞争压力。
- 薪资分位差距明显，75分位（9.23万/年）与90分位（11.14万/年）相差1.91万，打工者可通过提升技能向更高分位突破，老板可设置阶梯式薪资激励优秀员工。
- 薪资随经验增长显著（1-3年6617元/月、3-5年7331元/月、5-10年8795元/月），打工者需重视经验积累，HR可根据经验设定合理薪资梯度。
- 中间年薪区间（6.07-8.76万）占比66%，分布集中，老板需优化薪资结构避免中间段过于集中，HR可根据区间设定招聘薪资范围。
- 25-29岁占比39%为最大年龄组，职位对年轻劳动力需求大，HR可开展校园招聘，打工者需利用年轻优势快速成长。
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