职位类别 市场 > 推广/投放
媒介商务BD
地区
重庆
平均月薪 约￥64,392/年
￥5,366
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<5.56万 | 21% |
| 年薪5.56-6.53万 | 26% |
| 年薪6.53-7.91万 | 22% |
| 年薪7.91-9.28万 | 13% |
| 年薪>9.28万 | 16% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥5,504 |
| 1-3年 | 67% | ￥5,090 |
| 3-5年 | 14% | ￥6,222 |
| 5-10年 | 18% | ￥6,018 |
| 10年以上 | 1% | ￥7,289 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 60% |
| 25岁-29岁 | 31% |
| 30岁-34岁 | 8% |
| 35岁-39岁 | 1% |
| 40岁-44岁 | 0% |
| 45岁以上 | 0% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥47,703/年
- 📊 25%分位薪资：约￥57,220/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥69,953/年
- 📊 75%分位薪资：约￥83,362/年
- 📊 90%分位薪资：约￥101,416/年
主要发现
- 岗位年龄结构高度年轻化，24岁以下占比60%，25-29岁占比31%，30岁以上占比为9%，HR需关注年轻员工招聘适配性与留存策略，打工者需考虑职业生命周期较短的转型问题。
- 工作经验以1-3年为主（67%），说明岗位对初级经验需求大，老板需平衡团队经验结构，打工者可把握entry-level进入机会。
- 薪资中位数6.99万/年（约5829元/月）高于平均月薪5366元，反映薪资分布左偏（低薪群体占比高），HR需评估基础薪资竞争力，打工者可通过分位数判断自身薪资定位。
- 3-5年经验员工平均月薪6222元，较1-3年员工（5090元）明显提升，但5-10年经验员工薪资略降（6018元），HR需关注3-5年经验员工职业发展路径设计，避免人才流失。
- 高年薪群体（>9.28万）占比16%，说明岗位有薪资提升空间，打工者可聚焦业绩或经验提升进入高收入区间，老板需关注高薪资员工价值产出与保留机制。
- 1年以内经验员工占比0%，可能因岗位需基础经验或企业偏好有经验者，HR需明确招聘门槛，打工者可积累1-3年经验进入该岗位。
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