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策划经理
地区
重庆
平均月薪 约￥118,740/年
￥9,895
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<8.42万 | 21% |
| 年薪8.42-10.37万 | 28% |
| 年薪10.37-12.94万 | 23% |
| 年薪12.94-15.46万 | 12% |
| 年薪>15.46万 | 14% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥6,537 |
| 1-3年 | 22% | ￥7,592 |
| 3-5年 | 58% | ￥8,153 |
| 5-10年 | 19% | ￥10,019 |
| 10年以上 | 1% | ￥13,966 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 16% |
| 25岁-29岁 | 36% |
| 30岁-34岁 | 30% |
| 35岁-39岁 | 12% |
| 40岁-44岁 | 4% |
| 45岁以上 | 2% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥69,757/年
- 📊 25%分位薪资：约￥84,849/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥106,549/年
- 📊 75%分位薪资：约￥136,004/年
- 📊 90%分位薪资：约￥168,410/年
主要发现
- 薪资分布集中于中低区间：年薪8.42-12.94万群体占比51%，为多数从业者的主流薪资范围，需关注薪资结构与市场定位的匹配度。
- 3-5年工作经验者为核心群体：占比58%，平均月薪8153，是团队主要构成，需关注其留存激励与能力提升需求。
- 年龄结构年轻化：25-34岁占比66%，为核心年龄段，需针对性制定招聘策略与年轻员工培养计划。
- 经验与薪资正相关显著：5-10年经验者平均月薪10019，10年以上达13966，需重视经验积累对薪资增长的驱动作用。
- 高薪资段门槛明确：年薪>15.46万占比14%，90分位薪资168410，需明确顶尖人才的薪资标准与能力要求。
- 薪资分化存在：10分位（69757元）与90分位（168410元）薪资差距约2.4倍，需平衡内部薪资公平性与激励性。
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