职位类别 市场 > 广告
广告设计
地区
重庆
平均月薪 约￥71,028/年
￥5,919
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<5.03万 | 18% |
| 年薪5.03-5.85万 | 27% |
| 年薪5.85-6.89万 | 22% |
| 年薪6.89-7.97万 | 14% |
| 年薪>7.97万 | 15% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥3,753 |
| 1-3年 | 1% | ￥4,769 |
| 3-5年 | 86% | ￥4,248 |
| 5-10年 | 12% | ￥5,867 |
| 10年以上 | 1% | ￥6,102 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 50% |
| 25岁-29岁 | 43% |
| 30岁-34岁 | 6% |
| 35岁-39岁 | 1% |
| 40岁-44岁 | 0% |
| 45岁以上 | 0% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥43,048/年
- 📊 25%分位薪资：约￥50,843/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥60,898/年
- 📊 75%分位薪资：约￥74,393/年
- 📊 90%分位薪资：约￥88,249/年
主要发现
- 重庆广告设计岗位基层薪资占比高，年薪低于5.85万的从业者占比达45%（18%+27%），需关注基层员工薪资竞争力以吸引基础人才。
- 3-5年工作经验者为核心群体（占86%），但平均月薪（￥4248）低于1-3年经验者（￥4769），存在明显薪资瓶颈，需重视该阶段员工的留存与激励。
- 团队高度年轻化，29岁以下从业者占比达93%（50%+43%），新人占比极高，需关注招聘成本控制与新人培养体系搭建。
- 薪资分布呈右偏特征，中位数年薪（￥60898）低于平均年薪（￥71028），说明高收入者拉高平均，需明确中位数更能反映普遍薪资水平，避免信息误导。
- 资深员工（10年以上经验）占比极低（为1%）且薪资提升有限（平均月薪￥6102，略高于5-10年经验者），需强化资深人才的薪资吸引力以保留核心骨干。
- 1年以内经验者占比为0%，说明岗位对无经验者接纳度低，需关注 entry 级人才的招聘门槛与培养路径。
原创文章，作者：salary，如若转载，请注明出处：https://docs.ihr360.com/salary-report/445883