职位类别 销售 > 销售行政/商务
商务总监
地区
重庆
平均月薪 约￥177,864/年
￥14,822
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<13.05万 | 25% |
| 年薪13.05-16.76万 | 26% |
| 年薪16.76-20.74万 | 19% |
| 年薪20.74-24.90万 | 11% |
| 年薪>24.90万 | 16% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥6,256 |
| 1-3年 | 11% | ￥9,669 |
| 3-5年 | 58% | ￥10,543 |
| 5-10年 | 31% | ￥13,243 |
| 10年以上 | 0% | ￥14,448 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 7% |
| 25岁-29岁 | 26% |
| 30岁-34岁 | 38% |
| 35岁-39岁 | 20% |
| 40岁-44岁 | 7% |
| 45岁以上 | 2% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥108,204/年
- 📊 25%分位薪资：约￥135,296/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥174,899/年
- 📊 75%分位薪资：约￥219,300/年
- 📊 90%分位薪资：约￥270,235/年
主要发现
- 年薪分布集中于中低区间，超五成商务总监年薪在16.76万以下，需关注基础薪资的市场竞争力及中低端人才留存。
- 3-5年经验者占比达58%且薪资较低（10543元/月），5-10年经验者占比31%但薪资更高，需关注资深人才供给不足及经验梯度薪资合理性。
- 年龄结构以25-34岁为主（占比64%），30-34岁占比最高（38%），40岁以上仅9%，需关注人才年轻化趋势及资深人员断层风险。
- 薪资分位数差距显著，中位数17.49万与90%分位27.02万相差近10万，需关注高绩效员工激励及顶尖人才薪资吸引力。
- 10年以上经验者占比为0，虽平均薪资最高但无实际分布，需关注资深商务总监市场获取难度及需求匹配度。
- 24岁以下群体占比7%，说明年轻人才进入该职位，需关注年轻人才培养机制及岗位能力适配性。
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