职位类别 市场 > 市场营销
市场营销策划
地区
重庆
平均月薪 约￥94,080/年
￥7,840
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<6.37万 | 30% |
| 年薪6.37-9.79万 | 30% |
| 年薪9.79-13.75万 | 15% |
| 年薪13.75-17.72万 | 7% |
| 年薪>17.72万 | 14% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 18% | ￥5,394 |
| 1-3年 | 41% | ￥5,103 |
| 3-5年 | 30% | ￥9,672 |
| 5-10年 | 9% | ￥12,251 |
| 10年以上 | 2% | ￥23,358 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 57% |
| 25岁-29岁 | 23% |
| 30岁-34岁 | 11% |
| 35岁-39岁 | 6% |
| 40岁-44岁 | 2% |
| 45岁以上 | 1% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥41,068/年
- 📊 25%分位薪资：约￥57,999/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥89,188/年
- 📊 75%分位薪资：约￥139,408/年
- 📊 90%分位薪资：约￥198,843/年
主要发现
- 薪资分布集中中低区间，60%从业者年薪在10万以下，顶部21%（13.75万以上）薪资显著高于均值，需关注头部与基层员工的薪资差距及激励平衡。
- 工作经验对薪资影响呈阶段性：1-3年经验者平均月薪（5103）低于1年以内（5394），或因竞争激烈或能力提升不足；3-5年经验者薪资大幅增长（9672），为薪资提升关键期，需关注该阶段员工留存与培养。
- 年龄结构高度年轻化，24岁以下占比57%，29岁以下占比80%，说明岗位对年轻人吸引力强，但团队经验积累不足，需关注年轻员工职业发展引导与经验传承。
- 薪资分位数显示，中位数年薪为8.9万（月薪约7432），一半从业者薪资低于该水平，90分位年薪近20万（月薪约16570），需关注中间层员工薪资竞争力，避免因低于市场中位数流失。
- 10年以上经验者占比为2%，但平均月薪高达23358，说明行业对资深人才需求大且供给稀缺，需关注资深人才引进与保留及对团队的带动作用。
- 25-34岁核心经验群体（占比34%）对应1-5年工作经验，需关注其薪资增长与职业晋升路径，避免因发展空间不足流失。
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