职位类别 运营 > 运营
拼多多运营
地区
重庆
平均月薪 约￥119,760/年
￥9,980
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<7.93万 | 41% |
| 年薪7.93-10.50万 | 22% |
| 年薪10.50-13.53万 | 10% |
| 年薪13.53-16.43万 | 6% |
| 年薪>16.43万 | 19% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥5,338 |
| 1-3年 | 58% | ￥5,079 |
| 3-5年 | 37% | ￥8,415 |
| 5-10年 | 4% | ￥15,789 |
| 10年以上 | 1% | ￥18,472 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 46% |
| 25岁-29岁 | 37% |
| 30岁-34岁 | 13% |
| 35岁-39岁 | 3% |
| 40岁-44岁 | 0% |
| 45岁以上 | 1% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥61,367/年
- 📊 25%分位薪资：约￥78,235/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥103,062/年
- 📊 75%分位薪资：约￥139,836/年
- 📊 90%分位薪资：约￥181,797/年
主要发现
- 低薪群体占比高：41%拼多多运营从业者年薪低于7.93万，超四成处于较低薪资区间，需关注基础岗位薪资竞争力。
- 经验对薪资影响显著：1-3年经验者占比58%（岗位主力），平均月薪5079；3-5年经验者薪资升至8415（涨幅显著），5年以上达15789及以上，需重视员工成长路径设计。
- 岗位年轻化突出：83%从业者为30岁以下（24岁以下46%、25-29岁37%），35岁以上仅占4%，需考虑青年员工留存及工作强度适配性。
- 薪资分布右偏：平均年薪11.98万（受19%高收入者拉动），中位数10.3万（更反映多数人水平），75%从业者年薪低于13.98万，需明确高收入群体激励机制及多数员工薪资保障。
- 初级岗位薪资需优化：1-3年经验者（占比超半数）平均月薪5079，低于1年以内经验者的5338（虽占比0%），需审视初级岗位薪资定位合理性。
- 高收入群体存在但比例有限：19%从业者年薪超过16.43万，说明岗位有薪资提升空间，需明确高收入者能力要求（如5年以上经验），为员工提供清晰晋升方向。
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