职位类别 设计 > 非视觉设计
展览/展示设计
地区
重庆
平均月薪 约￥79,080/年
￥6,590
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<5.86万 | 22% |
| 年薪5.86-7.04万 | 27% |
| 年薪7.04-8.59万 | 22% |
| 年薪8.59-10.19万 | 12% |
| 年薪>10.19万 | 14% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥4,282 |
| 1-3年 | 18% | ￥4,111 |
| 3-5年 | 75% | ￥6,481 |
| 5-10年 | 6% | ￥8,032 |
| 10年以上 | 1% | ￥9,843 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 37% |
| 25岁-29岁 | 35% |
| 30岁-34岁 | 18% |
| 35岁-39岁 | 7% |
| 40岁-44岁 | 3% |
| 45岁以上 | 0% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥48,319/年
- 📊 25%分位薪资：约￥57,711/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥72,679/年
- 📊 75%分位薪资：约￥91,650/年
- 📊 90%分位薪资：约￥111,428/年
主要发现
- 重庆展览/展示设计岗位薪资中低段集中，年薪低于7.04万的从业者占比49%，超过10.19万的为14%，多数人处于基础薪资区间，需关注基础薪资竞争力。
- 3-5年经验群体为岗位核心力量，占比75%，平均月薪6481元接近整体平均，是团队主要构成，需强化其留存与发展。
- 员工队伍高度年轻化，29岁及以下从业者占比72%（24岁以下37%、25-29岁35%），年轻群体为行业主力，需匹配成长需求与职业路径。
- 资深人才稀缺但薪资增长显著，5年以上经验者占比7%，平均月薪达8032-9843元，需完善高级岗位设置以吸引留存。
- 薪资分位数差距明显，中位数年薪7.27万（约6056元/月），75分位9.17万（约7642元/月），90分位11.14万（约9285元/月），需建立清晰薪资梯度激励员工提升。
- 1-3年经验者薪资增长缓慢，占比18%且平均月薪4111元低于1年以内者，需审视该阶段薪资合理性以避免新人流失。
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