职位类别 设计 > 游戏设计
游戏主美术
地区
重庆
平均月薪 约￥96,972/年
￥8,081
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<6.82万 | 24% |
| 年薪6.82-9.66万 | 25% |
| 年薪9.66-13.00万 | 20% |
| 年薪13.00-16.39万 | 12% |
| 年薪>16.39万 | 15% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥5,831 |
| 1-3年 | 41% | ￥8,874 |
| 3-5年 | 15% | ￥15,407 |
| 5-10年 | 43% | ￥16,273 |
| 10年以上 | 1% | ￥19,921 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 63% |
| 25岁-29岁 | 19% |
| 30岁-34岁 | 13% |
| 35岁-39岁 | 3% |
| 40岁-44岁 | 2% |
| 45岁以上 | 0% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥49,377/年
- 📊 25%分位薪资：约￥66,871/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥94,647/年
- 📊 75%分位薪资：约￥133,046/年
- 📊 90%分位薪资：约￥181,686/年
主要发现
- 重庆游戏主美术低薪段占比接近一半，年薪低于9.66万的为49%（24%+25%），需关注基础薪资竞争力与初期员工薪资水平。
- 5-10年经验群体为职位核心，占比43%且平均月薪16273元，需重视该经验段员工的保留与招聘。
- 年龄结构极度年轻，24岁以下占63%，需关注年轻群体的招聘培养与团队活力平衡。
- 薪资分位数差距显著，10%分位约4.94万、90%分位约18.17万，需建立合理薪资梯度并强化能力对薪资的影响。
- 3-5年经验薪资增长明显，平均月薪较1-3年增长约73%（从8874元至15407元），需抓住该阶段员工的能力提升与薪资激励。
- 高年薪群体占比15%（年薪>16.39万），需了解顶尖人才薪资水平以吸引和保留核心员工。
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