职位类别 设计 > 视觉/交互设计
美工
地区
重庆
平均月薪 约￥49,704/年
￥4,142
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<4.73万 | 20% |
| 年薪4.73-5.27万 | 26% |
| 年薪5.27-6.32万 | 23% |
| 年薪6.32-7.23万 | 13% |
| 年薪>7.23万 | 15% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 8% | ￥4,410 |
| 1-3年 | 81% | ￥4,528 |
| 3-5年 | 10% | ￥5,373 |
| 5-10年 | 1% | ￥6,658 |
| 10年以上 | 0% | ￥0 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 67% |
| 25岁-29岁 | 27% |
| 30岁-34岁 | 5% |
| 35岁-39岁 | 1% |
| 40岁-44岁 | 0% |
| 45岁以上 | 0% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥40,511/年
- 📊 25%分位薪资：约￥46,274/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥55,884/年
- 📊 75%分位薪资：约￥66,553/年
- 📊 90%分位薪资：约￥79,317/年
主要发现
- 薪资分布集中于中低区间：重庆美工岗位年薪低于5.27万的占比达46%，大部分从业者薪资处于较低水平，需关注基础薪资的市场竞争力。
- 经验驱动薪资增长但资深人才匮乏：3-5年经验者平均月薪较1-3年高约18.6%（5373元 vs 4528元），5-10年经验者薪资进一步提升至6658元，但3年以上经验者占比仅11%，团队缺乏资深员工，可能存在人才流失或晋升路径不畅问题。
- 团队结构极度年轻化：24岁以下从业者占比67%，30岁以上仅6%，年轻员工为绝对主体，需关注经验传承及团队稳定性。
- 中位数薪资反映真实中间水平：平均月薪4142元，而50%分位数（中位数）年薪55884元（约4657元/月），低薪段人数较多拉低平均，实际中间层薪资略高，需注意薪资分布的两极分化。
- 高薪资群体占比低：年薪超过7.23万的占15%，顶尖人才薪资吸引力不足，可能难以留住优秀员工。
- 1-3年经验者为核心力量：该群体占比81%，平均月薪4528元，是团队主要构成，需关注其留存与发展需求，避免核心人才流失。
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