职位类别 设计 > 视觉/交互设计
CAD设计/制图
地区
重庆
平均月薪 约￥70,404/年
￥5,867
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<4.90万 | 24% |
| 年薪4.90-6.13万 | 26% |
| 年薪6.13-7.85万 | 20% |
| 年薪7.85-9.44万 | 11% |
| 年薪>9.44万 | 16% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥4,616 |
| 1-3年 | 41% | ￥4,890 |
| 3-5年 | 52% | ￥6,296 |
| 5-10年 | 6% | ￥6,702 |
| 10年以上 | 1% | ￥9,983 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 46% |
| 25岁-29岁 | 34% |
| 30岁-34岁 | 12% |
| 35岁-39岁 | 5% |
| 40岁-44岁 | 2% |
| 45岁以上 | 1% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥38,251/年
- 📊 25%分位薪资：约￥48,212/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥63,147/年
- 📊 75%分位薪资：约￥82,489/年
- 📊 90%分位薪资：约￥105,113/年
主要发现
- 重庆CAD设计/制图职位薪资呈“中低薪集中、高收入占比小”特征：年薪低于6.13万的从业者占比50%，超过9.44万的为16%，多数人处于中低薪区间。
- 1-5年经验者为核心群体且薪资随经验增长：1-3年占41%（月薪4890），3-5年占52%（月薪6296，增长29%），5年以上仅占7%，但薪资提升明显（10年以上9983），资深人才稀缺。
- 年龄结构极度年轻化：24岁以下占46%，25-29岁占34%，合计80%，30岁以上仅20%，40岁以上不足3%，年轻从业者为绝对主体。
- 薪资分位数清晰反映市场基准：中位数年薪63147（月薪5262）低于平均月薪5867，说明少数高收入者拉高平均，多数人薪资在中位数及以下。
- 资深人才供需矛盾突出：5年以上经验者占比7%，10年以上仅1%，但10年以上月薪达9983，为全群体最高，市场对资深人才需求可能有缺口。
- 年轻从业者前5年薪资提升空间明确：1-3年到3-5年薪资增长约29%，经验积累对薪资回报显著，年轻者可通过积累经验提升薪资。
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