职位类别 产品 > 产品经理
电商产品经理
地区
重庆
平均月薪 约￥105,996/年
￥8,833
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<7.89万 | 22% |
| 年薪7.89-10.09万 | 25% |
| 年薪10.09-12.59万 | 23% |
| 年薪12.59-15.25万 | 13% |
| 年薪>15.25万 | 14% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥6,526 |
| 1-3年 | 25% | ￥6,779 |
| 3-5年 | 61% | ￥8,818 |
| 5-10年 | 14% | ￥10,410 |
| 10年以上 | 0% | ￥15,646 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 46% |
| 25岁-29岁 | 33% |
| 30岁-34岁 | 16% |
| 35岁-39岁 | 4% |
| 40岁-44岁 | 1% |
| 45岁以上 | 0% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥64,152/年
- 📊 25%分位薪资：约￥80,224/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥102,503/年
- 📊 75%分位薪资：约￥131,727/年
- 📊 90%分位薪资：约￥166,811/年
主要发现
- 薪资分布集中于中等区间，70%从业者年薪在7.89-12.59万之间，高薪资段（>15.25万）占比14%，市场对该职位薪资定位以中等为主，高薪资门槛较高。
- 3-5年工作经验者为核心群体（占61%），平均月薪接近整体平均（8818元）；5-10年经验者占14%，平均月薪（10410元）明显高于整体，经验积累对薪资提升有显著作用。
- 年龄结构高度年轻化，29岁以下从业者占79%（24岁以下46%、25-29岁33%），35岁以上仅占5%，行业对年轻从业者需求大，长期职业发展需考虑年龄竞争力。
- 薪资分位数清晰，10分位（6.42万/年）、25分位（8.02万/年）、50分位（10.25万/年）、75分位（13.17万/年）、90分位（16.68万/年），可作为HR制定薪资带宽、老板评估薪资合理性、打工者定位自身水平的参考。
- 高薪资段稀缺，14%从业者年薪超过15.25万，需明确高薪资要求（如5-10年经验、稀缺技能），HR需精准定位高薪资岗位需求，老板需设计激励措施保留人才，打工者需针对性提升能力。
- 1年以内及10年以上经验者占比为0%，说明新手进入门槛较高，10年以上经验者可能转向管理或其他领域，HR招聘需侧重有经验候选人，打工者需先积累相关经验再进入该岗位。
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