职位类别 技术 > 人工智能
自动驾驶系统工程师
地区
重庆
平均月薪 约￥154,584/年
￥12,882
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<11.48万 | 29% |
| 年薪11.48-15.79万 | 26% |
| 年薪15.79-20.40万 | 17% |
| 年薪20.40-25.16万 | 11% |
| 年薪>25.16万 | 14% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥4,861 |
| 1-3年 | 19% | ￥8,219 |
| 3-5年 | 75% | ￥9,416 |
| 5-10年 | 6% | ￥16,153 |
| 10年以上 | 0% | ￥20,755 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 38% |
| 25岁-29岁 | 43% |
| 30岁-34岁 | 13% |
| 35岁-39岁 | 5% |
| 40岁-44岁 | 1% |
| 45岁以上 | 0% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥88,923/年
- 📊 25%分位薪资：约￥113,943/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥154,707/年
- 📊 75%分位薪资：约￥211,935/年
- 📊 90%分位薪资：约￥276,618/年
主要发现
- 薪资区间分化明显：29%从业者年薪低于11.48万，14%从业者年薪超过25.16万，高低薪差距显著，反映技能要求或市场供需的差异。
- 资深人才稀缺且薪资溢价高：5-10年工作经验者占比仅6%，但平均月薪（16153）较3-5年经验者（9416）高出71%，说明重庆市场资深自动驾驶人才短缺，薪资竞争力强。
- 团队高度年轻化：29岁及以下从业者占比达81%（24岁以下38%、25-29岁43%），30岁以上仅占19%，行业快速发展需大量年轻血液，或年轻群体更适应技术迭代。
- 中间层薪资集中，顶端技能溢价明显：中位数年薪15.47万（接近平均水平），多数从业者处于中间薪资层；90分位年薪27.66万，为底端10%（8.89万）的3倍以上，核心技能或稀缺能力是薪资突破的关键。
- 经验升级与薪资增长不线性：1-3年经验者平均月薪8219，3-5年略涨至9416（涨幅15%），但5-10年骤升至16153（涨幅71%），提示从初级到资深的技能跨越对薪资影响极大，需关注人才培养的针对性。
- 地域薪资竞争力：重庆该岗位平均月薪12882，结合当地经济水平，可判断其在重庆技术岗位中的竞争力，比如是否高于当地IT行业平均，吸引外部人才的能力。
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