职位类别 技术 > 通信
通信项目专员
地区
重庆
平均月薪 约￥49,104/年
￥4,092
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<4.51万 | 17% |
| 年薪4.51-5.08万 | 22% |
| 年薪5.08-6.15万 | 27% |
| 年薪6.15-7.04万 | 17% |
| 年薪>7.04万 | 15% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥4,216 |
| 1-3年 | 66% | ￥5,915 |
| 3-5年 | 32% | ￥5,641 |
| 5-10年 | 2% | ￥6,926 |
| 10年以上 | 0% | ￥7,337 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 79% |
| 25岁-29岁 | 16% |
| 30岁-34岁 | 3% |
| 35岁-39岁 | 1% |
| 40岁-44岁 | 0% |
| 45岁以上 | 1% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥38,413/年
- 📊 25%分位薪资：约￥46,159/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥55,696/年
- 📊 75%分位薪资：约￥64,121/年
- 📊 90%分位薪资：约￥77,231/年
主要发现
- 薪资分布集中在中间区间（4.51-6.15万占49%），低薪（<4.51万17%）和高薪（>7.04万15%）占比均低，反映职位薪资结构紧凑，多数从业者处于中等收入水平。
- 1-3年经验者占比最高（66%）且平均月薪（5915）高于3-5年经验者（5641），说明该职位对1-3年经验人才需求大，但3-5年经验者薪资增长停滞，需关注经验与薪资的匹配合理性。
- 年龄结构极度年轻化（24岁以下占79%），职位以年轻从业者为主，可能为入门或初级岗位，需关注团队梯队建设及年轻员工的职业发展引导。
- 薪资中位数（55696元/年）高于平均月薪（约49104元/年），说明低薪群体拉低了平均薪资，中位数更能反映多数从业者实际薪资水平，制定薪资策略时需参考分位数数据。
- 高薪段（>7.04万）占15%但对应5-10年经验者仅占2%，10年以上经验者为0，说明资深人员占比极低，需关注核心人才留存及晋升通道设计。
- 1年以内经验者占比为0，说明该职位可能不招应届生或应届生难以进入，需关注招聘门槛与人才供给的匹配度。
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