职位类别 技术 > 通信
移动通信工程师
地区
重庆
平均月薪 约￥81,708/年
￥6,809
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<5.89万 | 29% |
| 年薪5.89-7.07万 | 29% |
| 年薪7.07-8.94万 | 18% |
| 年薪8.94-10.62万 | 9% |
| 年薪>10.62万 | 13% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥4,038 |
| 1-3年 | 11% | ￥10,806 |
| 3-5年 | 78% | ￥10,649 |
| 5-10年 | 11% | ￥19,801 |
| 10年以上 | 0% | ￥23,460 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 37% |
| 25岁-29岁 | 34% |
| 30岁-34岁 | 17% |
| 35岁-39岁 | 9% |
| 40岁-44岁 | 2% |
| 45岁以上 | 1% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥47,734/年
- 📊 25%分位薪资：约￥58,980/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥73,560/年
- 📊 75%分位薪资：约￥92,050/年
- 📊 90%分位薪资：约￥117,557/年
主要发现
- 低薪区间从业者集中：年薪<7.07万的移动通信工程师占比超五成（29%+29%），高薪群体（>10.62万）占比13%，薪资分布呈现低薪集中、高薪稀缺特征。
- 核心经验段薪资增长乏力：3-5年经验者为绝对主力（占比78%），平均月薪10649元，与1-3年经验者（10806元）基本持平，说明该经验段薪资提升空间有限，需关注核心群体薪资竞争力。
- 团队年轻化趋势明显：29岁以下从业者占比71%（24岁以下37%+25-29岁34%），30岁以上占比逐步下降，40岁以上仅占3%，行业对年轻从业者需求旺盛。
- 薪资分布右偏特征显著：中位数年薪7.356万低于平均年薪8.17万，75%的人年薪低于9.2万，少数高薪者拉高了平均值，大部分从业者薪资处于中等及以下水平。
- 经验门槛与薪资提升节点清晰：1年以内经验者占比0%，1-3年与3-5年经验者为招聘核心（占比89%）；5年以上经验者占比11%，但平均月薪跃升至19801元（较3-5年增长近九成），说明5年是薪资大幅提升的关键门槛。
- 中年从业者占比极低：40岁以上从业者仅占3%，可能反映行业对中年群体需求有限，打工者需提前规划职业发展路径。
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