职位类别 技术 > 项目管理
项目专员
地区
重庆
平均月薪 约￥61,008/年
￥5,084
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<4.77万 | 23% |
| 年薪4.77-6.15万 | 30% |
| 年薪6.15-7.89万 | 20% |
| 年薪7.89-9.58万 | 11% |
| 年薪>9.58万 | 13% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥5,143 |
| 1-3年 | 58% | ￥5,177 |
| 3-5年 | 39% | ￥6,236 |
| 5-10年 | 2% | ￥6,862 |
| 10年以上 | 1% | ￥7,775 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 63% |
| 25岁-29岁 | 26% |
| 30岁-34岁 | 8% |
| 35岁-39岁 | 2% |
| 40岁-44岁 | 1% |
| 45岁以上 | 0% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥36,614/年
- 📊 25%分位薪资：约￥46,410/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥60,263/年
- 📊 75%分位薪资：约￥80,092/年
- 📊 90%分位薪资：约￥106,224/年
主要发现
- 年龄结构极度年轻，24岁以下占63%，25-29岁占26%，30岁以上占比极低，团队以年轻人为绝对主力，需关注年轻化带来的团队稳定性与发展潜力。
- 工作经验集中在1-3年（58%）和3-5年（39%），5年以上占比3%，职位主要需求初级到中级经验人才，需关注初级人才招聘与中级人才晋升通道。
- 中低薪群体占比高，年薪<6.15万的占53%，6.15-7.89万占20%，合计73%，薪资分布以中低端为主，需关注薪资竞争力与基层员工激励。
- 薪资与工作经验正相关，3-5年经验月薪比1-3年高约1059元，5年以上更高，但资深员工占比极低，经验增值明显但留存不足，需关注资深员工保留机制。
- 薪资分位数显示分布集中，中位数约6.03万（接近平均年薪6.10万），75%的人低于8.01万，90%低于10.62万，市场薪资定位清晰，需参考分位数制定薪资策略与评估个人薪资水平。
- 1年以内经验占比0%，职位不招聘应届生，需有一定经验才能进入，需关注经验门槛与人才培养路径。
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