职位类别 技术 > 数据
数据分析师
地区
重庆
平均月薪 约¥74,796/年
¥6,233
年薪分布情况
年薪区间 | 占比 |
---|---|
年薪<6.21万 | 24% |
年薪6.21-8.06万 | 29% |
年薪8.06-10.40万 | 19% |
年薪10.40-12.87万 | 10% |
年薪>12.87万 | 15% |
工作经验与薪资关系
工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
---|---|---|
1年以内 | 5% | ¥4,774 |
1-3年 | 58% | ¥6,875 |
3-5年 | 33% | ¥9,184 |
5-10年 | 4% | ¥12,166 |
10年以上 | 0% | ¥39,902 |
年龄分布
年龄段 | 占比 |
---|---|
24岁以下 | 56% |
25岁-29岁 | 32% |
30岁-34岁 | 9% |
35岁-39岁 | 2% |
40岁-44岁 | 0% |
45岁以上 | 1% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资:约¥48,348/年
- 📊 25%分位薪资:约¥62,888/年
- 📊 50%分位薪资(中位数):约¥82,199/年
- 📊 75%分位薪资:约¥109,122/年
- 📊 90%分位薪资:约¥141,203/年
主要发现
- 年龄结构高度年轻化:24岁以下占比56%,25-29岁占比32%,合计88%,团队以年轻员工为核心,需关注年轻群体的成长需求与留存策略。
- 工作经验分布集中于1-3年:该阶段占比58%,平均月薪6875元(高于整体平均),是团队产出主力,需重视其技能提升与激励机制。
- 低薪段员工占比显著:年薪<6.21万的占24%,10%的人薪资低于4.83万,薪资分布左偏(中位数8.22万高于平均7.48万),需优化低薪区间的薪资合理性以避免流失。
- 中高经验段人才稀缺但薪资增长明显:3-5年经验占33%,平均月薪9184元;5-10年经验仅占4%,平均月薪12166元,经验带来的薪资提升显著,需加强高经验人才的招聘与保留。
- 资深人才(10年以上)薪资极高但占比为0:虽样本量有限,但显示资深数据分析师薪资可达39902元/月,需关注资深人才的市场挖掘以补充团队经验层次。
- 薪资分位数反映中间层薪资水平:50%的人薪资低于8.22万(月薪约6850元),75%低于10.91万(月薪约9093元),需明确不同层级的薪资定位以支撑员工晋升路径。
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