职位类别 技术 > 运维/技术支持
系统管理员
地区
重庆
平均月薪 约￥48,252/年
￥4,021
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<4.87万 | 25% |
| 年薪4.87-5.61万 | 23% |
| 年薪5.61-6.74万 | 20% |
| 年薪6.74-7.95万 | 13% |
| 年薪>7.95万 | 17% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥4,693 |
| 1-3年 | 55% | ￥4,265 |
| 3-5年 | 45% | ￥5,873 |
| 5-10年 | 0% | ￥5,292 |
| 10年以上 | 0% | ￥21,531 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 56% |
| 25岁-29岁 | 27% |
| 30岁-34岁 | 10% |
| 35岁-39岁 | 4% |
| 40岁-44岁 | 2% |
| 45岁以上 | 1% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥39,446/年
- 📊 25%分位薪资：约￥47,369/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥57,288/年
- 📊 75%分位薪资：约￥70,920/年
- 📊 90%分位薪资：约￥86,942/年
主要发现
- 低薪区间占比高：年薪<5.61万的从业者占比达48%，基础薪资竞争力较弱，需关注基层员工薪资水平。
- 经验分布集中于1-3年：1-3年工作经验者占比55%，为核心群体，3-5年经验者薪资较1-3年涨幅约38%，需关注经验与薪资的匹配度及晋升通道。
- 年龄结构年轻化：24岁以下从业者占比56%，30岁以上占比仅17%，需关注年轻员工的职业发展和留存策略。
- 薪资分布左偏：中位数年薪5.73万高于平均数4.83万，10%的人年薪低于3.94万，低薪群体拉低平均薪资，需关注薪资结构的均衡性。
- 资深人才稀缺：10年以上工作经验者占比为0，但平均月薪达21531元，显著高于其他群体，需关注资深系统管理员的招聘与保留。
- 高薪段占比低：年薪>7.95万的从业者占比17%，头部薪资吸引力不足，需关注核心人才的薪资激励。
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