职位类别 技术 > 运维/技术支持
网络工程师
地区
重庆
平均月薪 约￥64,260/年
￥5,355
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<5.37万 | 30% |
| 年薪5.37-6.87万 | 26% |
| 年薪6.87-8.53万 | 14% |
| 年薪8.53-10.40万 | 9% |
| 年薪>10.40万 | 18% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥4,019 |
| 1-3年 | 38% | ￥5,891 |
| 3-5年 | 57% | ￥7,319 |
| 5-10年 | 4% | ￥9,558 |
| 10年以上 | 1% | ￥11,313 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 50% |
| 25岁-29岁 | 29% |
| 30岁-34岁 | 13% |
| 35岁-39岁 | 5% |
| 40岁-44岁 | 2% |
| 45岁以上 | 1% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥43,995/年
- 📊 25%分位薪资：约￥54,824/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥70,101/年
- 📊 75%分位薪资：约￥90,907/年
- 📊 90%分位薪资：约￥114,808/年
主要发现
- 从业者以年轻群体为主，24岁以下占50%，25-29岁占29%，合计79%的员工年龄在30岁以下，需关注年轻员工的职业发展需求与团队活力平衡。
- 工作经验与薪资正相关显著，3-5年经验占比最高（57%）且平均月薪达7319元，5年以上经验月薪超9500元，需重视经验积累对薪资增长的驱动作用。
- 年薪分布分化明显，低薪段（<5.37万）占30%，高薪段（>10.40万）占18%，需关注低薪群体的薪酬竞争力与高薪群体的保留策略。
- 薪资中位数为70101元/年（约5842元/月），高于平均月薪（5355元），说明低薪段拉低了整体平均，需参考分位数制定合理薪酬标准。
- 1年以内工作经验占比为0%，说明该职位对经验要求较高，需关注招聘渠道的经验导向与人才培养体系的完善。
- 3-5年经验群体为核心力量（占57%），其薪资处于中等偏上，需关注该群体的稳定性与晋升路径设计。
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