职位类别 技术 > 前端/移动开发
Cocos
地区
重庆
平均月薪 约￥99,216/年
￥8,268
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<7.49万 | 33% |
| 年薪7.49-9.92万 | 20% |
| 年薪9.92-12.69万 | 17% |
| 年薪12.69-15.38万 | 11% |
| 年薪>15.38万 | 16% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥6,873 |
| 1-3年 | 18% | ￥6,942 |
| 3-5年 | 64% | ￥8,262 |
| 5-10年 | 18% | ￥11,296 |
| 10年以上 | 0% | ￥13,659 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 40% |
| 25岁-29岁 | 38% |
| 30岁-34岁 | 16% |
| 35岁-39岁 | 4% |
| 40岁-44岁 | 2% |
| 45岁以上 | 0% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥58,286/年
- 📊 25%分位薪资：约￥74,165/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥97,847/年
- 📊 75%分位薪资：约￥129,452/年
- 📊 90%分位薪资：约￥170,861/年
主要发现
- 薪资分布呈现“低薪段占比高、高薪段有一定比例”的结构：33%从业者年薪低于7.49万，16%超过15.38万，需关注薪资梯度合理性及不同层级员工的激励效果。
- 3-5年工作经验者为核心群体：占比64%且平均月薪（8262）接近整体平均，需关注该群体的留存及职业发展通道设计。
- 团队年轻化特征明显：24岁以下占40%、25-29岁占38%，合计78%，需关注年轻员工的培养体系及梯队建设，避免年龄结构断层。
- 经验与薪资正相关性显著：5-10年经验者平均月薪（11296）较3-5年增长37%，需关注资深员工的薪资竞争力以防止流失。
- 薪资分位数反映分布集中性：50%从业者年薪低于9.78万（接近整体平均），但90%分位达17.09万，需平衡基础薪资的市场吸引力与高端人才的薪酬竞争力。
- 重庆本地市场适配性：平均月薪8268需结合当地互联网行业薪资水平评估，确保薪资策略符合本地招聘与留存需求。
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