职位类别 生产制造 > 技工/普工
裁剪工
地区
天津
平均月薪 约￥61,584/年
￥5,132
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<5.96万 | 18% |
| 年薪5.96-6.65万 | 28% |
| 年薪6.65-7.72万 | 24% |
| 年薪7.72-8.72万 | 13% |
| 年薪>8.72万 | 14% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥0 |
| 1-3年 | 164% | ￥5,633 |
| 3-5年 | 0% | ￥0 |
| 5-10年 | 0% | ￥0 |
| 10年以上 | 0% | ￥0 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 8% |
| 25岁-29岁 | 0% |
| 30岁-34岁 | 25% |
| 35岁-39岁 | 17% |
| 40岁-44岁 | 8% |
| 45岁以上 | 42% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥52,043/年
- 📊 25%分位薪资：约￥59,100/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥68,756/年
- 📊 75%分位薪资：约￥79,788/年
- 📊 90%分位薪资：约￥95,580/年
主要发现
- 收入结构集中于中等区间：年薪5.96-7.72万占比52%，为核心收入段，低于5.96万或高于8.72万的两端群体占比均不足两成，整体收入分布较为集中。
- 1-3年经验者薪资具备优势：该经验段平均月薪5633元，高于整体平均（5132元），且为唯一有数据的经验区间，说明企业对熟练期员工需求较大，技能成熟度与薪资匹配度较高。
- 年龄结构呈现成熟化特征：45岁以上从业者占比42%，为最大群体；30-34岁占25%，24岁以下仅8%，25-29岁为0，反映职位对年轻群体吸引力不足，从业者以经验丰富的成熟劳动力为主。
- 技能溢价效应显著：薪资中位数（68756元/年）高于平均水平，说明低薪者拉低了整体均值；75分位至90分位薪资从79788元升至95580元，提升幅度达19.8%，表明高级技能或资深员工可获得较高收入回报。
- 天津本地薪资竞争力待评估：平均月薪5132元，需结合天津生活成本（如房价、物价）判断是否能吸引本地劳动力，尤其年轻群体可能因薪资缺乏竞争力选择其他行业。
- 经验分布数据需补全：除1-3年经验外，其他区间（1年以内、3-5年等）均为0，可能因样本局限或岗位特性，需验证是否存在经验断层，避免人才供给失衡。
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