职位类别 生产制造 > 技工/普工
样衣工
地区
天津
平均月薪 约￥63,576/年
￥5,298
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<5.62万 | 24% |
| 年薪5.62-6.59万 | 29% |
| 年薪6.59-7.82万 | 22% |
| 年薪7.82-9.08万 | 10% |
| 年薪>9.08万 | 12% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥0 |
| 1-3年 | 42% | ￥5,145 |
| 3-5年 | 5% | ￥4,160 |
| 5-10年 | 0% | ￥0 |
| 10年以上 | 53% | ￥4,892 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 21% |
| 25岁-29岁 | 9% |
| 30岁-34岁 | 15% |
| 35岁-39岁 | 10% |
| 40岁-44岁 | 24% |
| 45岁以上 | 21% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥48,928/年
- 📊 25%分位薪资：约￥54,483/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥64,230/年
- 📊 75%分位薪资：约￥81,071/年
- 📊 90%分位薪资：约￥99,924/年
主要发现
- 薪资集中于中低段：超五成样衣工年薪在5.62万及以下，基础薪资水平集中，需关注基层员工薪资竞争力。
- 经验与薪资倒挂：10年以上经验者占比53%，平均月薪（4892）低于1-3年经验者（5145），长期经验未转化为薪资优势，可能影响老员工稳定性。
- 年龄结构两端化：24岁以下、40-44岁、45岁以上占比合计66%，中间年龄段（25-39岁）占比低，需关注中间层人才流失或招募困难。
- 中位数薪资接近平均：50%的人年薪低于64230（月薪约5352），与平均月薪5298接近，多数人薪资在平均水平附近，高薪资段覆盖人群少。
- 高薪资段差距显著：75%分位（81071元/年）与90%分位（99924元/年）年薪差距约1.98万，顶部15%员工薪资提升明显，需关注核心员工激励有效性。
- 经验分布极端：1-3年（42%）和10年以上（53%）经验者占比合计95%，1年以内及5-10年经验者为0，需关注人才梯队断层问题。
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