职位类别 生产制造 > 技工/普工
锅炉工
地区
天津
平均月薪 约¥54,660/年
¥4,555
年薪分布情况
年薪区间 | 占比 |
---|---|
年薪<4.69万 | 24% |
年薪4.69-5.24万 | 21% |
年薪5.24-6.18万 | 22% |
年薪6.18-7.28万 | 14% |
年薪>7.28万 | 17% |
工作经验与薪资关系
工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
---|---|---|
1年以内 | 14% | ¥4,841 |
1-3年 | 39% | ¥3,871 |
3-5年 | 41% | ¥4,756 |
5-10年 | 4% | ¥6,639 |
10年以上 | 2% | ¥5,845 |
年龄分布
年龄段 | 占比 |
---|---|
24岁以下 | 17% |
25岁-29岁 | 13% |
30岁-34岁 | 7% |
35岁-39岁 | 11% |
40岁-44岁 | 10% |
45岁以上 | 42% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资:约¥40,168/年
- 📊 25%分位薪资:约¥46,800/年
- 📊 50%分位薪资(中位数):约¥54,668/年
- 📊 75%分位薪资:约¥66,180/年
- 📊 90%分位薪资:约¥79,148/年
主要发现
- 薪资分布分散,低薪段(<4.69万)占24%、中间段(5.24-6.18万)占22%、高薪资段(>7.28万)占17%,需关注不同区间员工的激励与留存。
- 1-3年经验员工占比最高(39%)但月薪最低(3871),低于1年以内(4841)和3-5年(4756),需关注该经验段薪资竞争力,避免流失。
- 岗位老龄化严重,45岁以上员工占比42%,为最大群体,年轻人(29岁以下)占比30%,需关注人才梯队建设,吸引年轻员工。
- 中位数薪资(54668元/年)与平均月薪一致,说明中间水平是主流;90分位(79148元/年)显示高薪资有提升空间,需关注核心员工(如5-10年经验,月薪6639)激励。
- 5-10年经验员工月薪最高(6639)但占比仅4%,10年以上经验薪资略有下降(5845),需关注资深员工的薪资稳定性与价值认可。
- 天津锅炉工平均月薪4555,需对比当地市场薪资,确保地域竞争力,避免人才流失。
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